この1年半ほど、月一の政府や病院経営者の会議を視聴しています。カナダが中心(米国からのゲストも多い)で、もっと画期的な改革を推進しようとしている人たちの集まりです。今回は日本で言う厚労省の大臣、カナダバージョンと一対一の対談でした。
とても返答が早く、普段から同じような質問をされているのだろうな、と想像しました。しかし毎回同じような返答。それも大事なところを濁したような返答でインタビューアーの質問を交わす術も持っているなと感じました。
で、他の視聴者は州や各保健機構のお偉いさんたちなので、この人たちが書くチャットの内容が素晴らしい。経営コストと医療者の使命をよく理解した上での議論。大臣の返答を聞きつつ、すごいスピードのチャット欄を読んむのにぐったりと疲れました。
別に自分が経営者になろうとか、全くそんな気はありませんが、とにかく毎回議論が面白い。刺激になります。それに無料なところも良い。
場違いと思うような自分より高いレベルの中に身を置くと成長が促進されると言われます。チャレンジな環境に身を置くようにしていますか？
冒頭写真: Dunvgan 城 の中。とても素敵に保存されています。実際家族が日常住んでいる場所は公開されていませんが、こんな素敵な場所でパーティーを開いているものもありました(特別な日に使う)。
