タイ・キャディーの育成をどうする ? （２）

タイのキャディーさん、なんだ、かんだ、言っても総合的な評価はアジア一いや世界一だと思います。

プレーヤーにキャディーが一人ひとり付くのはアジアぐらいかも知れません。他国のキャディーをそんなに
知っている訳ではありませんが、なぜ　そう評価してしまうのか、するのか、個人的見解ですが、タイの
キャディーは若い気だての良い女の子が多いからでしょうネ。その上可愛い、ときたら、オジサン達は
「今日のキャディーはまあまあだ」なんて具合に評価してしまいます。（笑）

ワタクシが思う優秀なキャディさんとは、
①ゴルフ場全体をよく熟知している　②グリーンを読める　③打落とし場所など的確なアドバイスが出来る　
④ボールの落下点への移動が俊敏　⑤水分補給などの気配り上手　⑥キャディ同士のお喋りが少ない
⑦ナイスショット！などと褒める言葉を使える　⑧性格と気だてが良い　⑨若い年頃・・・等々でしょうか？

⑧⑨を優秀なキャディーさんに入れるかは、ゴルファーによって意見の分かれるところです。（笑）

更に　これはゴルファーによって評価の基準が変わってくるでしょう。タイのゴルフは楽しければ良いと、
思ってやる人と、絶えずスコアーや技術の精進を目指して考えてやっている人では、求めるキャディーの
クオリティーも変わってきます。ある国のゴルファーのように自分の悪いスコアーをキャディーのせいに
するのは論外ですが、コンペ時やスコアーアップを真剣に目指すゴルファーには良きアドバイザーにも
なり得ます。

ワタクシなんかも、⑧⑨を優秀なキャディーさんに入れるタイプですが、カスカータのキャディーさんは
昨日のSさんのコメントにあるように、まったく仕事をしない、しようとしないキャディーには切れますネ。

ワタクシが言うゴルフ場の経営者に求めるキャディーのクオリティーは「最低のレベル」の仕事を言います
でも昨日、タイのテレビ・レッスンでお馴染みの野田プロから、こんなご意見を戴きました。

「タイのゴルフ場経営者は中華系がほとんどで、彼らがキャディの職務の重要性を考えた場合、単なる
運び屋としての発想しかないように思う。また、人材イコール財産という発想も無く、教育しても辞めていく
なら金は余りかけられないという考えもあり、つまりキャディは使い捨て同然と考えているのでは？」と・・

現時点で殆どのタイ・ゴルフ場経営者がこのような考え方をしているのであれば、我々　今は静観するしか
ありませんが、昨日のタマさんのコメントのように判ったゴルファーが少しずつキャディーを教育してあげる
必要はありますネ。また経営者側にホスピタリティー豊かな、ゴルフを理解している純粋なタイ人が多く
なれば随分と変わってくると断言できるかも知れません。（嬉）

タイのあるゴルフ場では、キャディさんの評価をお客さんに付けて貰うコースがいくつかあり、Excellent
（優秀）Good（良い） Fair（普通） Poor（不可）と記されたボックスを設置しキャディーの評価をしています。

全てのゴルフ場でこの評価をやれば良いのにと思いますが、これをやるとキャデーさんが集まらず、平日は
いいんですが、ゴルフ場の稼ぎ時の土曜・日曜・祭日にキャディーが不足する為、評価をしない、いや
評価出来ないと聞き及びます。
わぁ～　キャディーさんの話し、尽きませんねぇ～　　

長くなりますので明日も続きます。




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