ライン再び。

病院の仕事のほうで、連絡ノートが
あったらいいなと思ってたけど、
助手さんから連絡ノートやりましょう！
と提案があり、始めた。

院長にも連絡ノートやりますと言って、
ラインがあれば、情報共有できるんですけどねー
と、それとなく言ってみた。

院長が、ライン始めました。

ふふふ。
良い傾向だ。
病院の仕事でも使わないかな？

介護の仕事のほうのように、
ラインで情報流れますから。と、
強制的になっちゃえば、
スマホじゃないお局様も時代から置いてっちゃって、
さらに、ジェネレーションギャップで
苦しめばいいのに。

新人いじめを続けるお局様なんか、
いらない。

病院のほうは、口コミで情報が流れるから、
めんどくさい。
いちいち、気持ち悪いお局様から、伝達を聞かないと
いけないし、イヤ。

早く時代の波に乗ってくれないかな、院長。

シフトどうなるのか？

新入社員が２名入ってきたので、
パートの私はどうなるだろう？
もしかして、シフトを減らされちゃったりして。
車の免許持ってないしなー。

６月には上司もかわるので、どうなることやら。

とりあえず、動向を見守る。
介護の世界は、辞める率高いそう。
でも、人間関係は良いところなので、
皆さん続くかなー。

シフト減らされちゃったら、
おとなしく秋からの通信教育を勉強しよっと。

さて、私は三年間同じところで、
仕事が続くのか。
今のところ、楽しいし、腰も痛めてないので、
大丈夫かも。

３年後から介護福祉士の資格の勉強するって、
決めてるし♪

目標あれば、私は頑張れる。

車の免許を取るのは、夫に反対されたので、
あきらめました。
危ないしね。

夫と認知症になったら、どうするー？
と話しました。

お互い介護をすると意見が一致。

嬉しいなー♪
カロリーを取りすぎると、認知症って
進むって、知ってました？

やせようー。

歳上お姉さん介護職員と60代介護職員。

先日書いた要注意な60代介護職員さんは、
やる気のないというか仕事を
しっかりと覚えない歳上お姉さん介護職員さんが
気に入らず、小声で色々ダメなところを私に指摘してくる。

歳上お姉さんの方とは、私はプライベートで
すっかり仲良しになってるから、
そんなこと言われても
もう苦笑いするしかない。

今日はお姉さんが退職する日だったので、感慨深いものがあった。

しかし、新入社員が入ったので、人数的に問題ありません。
去るもの追わず。
自分探しの旅を続けてください。

そして、新入社員みつあみさんは、
60代のおばさまには、受けがよく？
なんとか、無事に過ごしている。

しかし、暇な日に、ウッカリ『暇で手持ちぶさたです』とか、
言っちゃってしまい、60代おばさまがそれを皆にリークして、

ちょこっと皆の反感を買ってしまった。

じゃあ、車椅子４台の日に担当をやってみろ！
って、感じになった。
冗談な感じだけどね。

新人さんは、謙虚にならないと、ダメだと、学習しました。

そして、自動的に先輩になった私は、自動操縦のように、体が動くまでに仕事を覚え、大丈夫になってきました。
介護の仕事慣れてきた。

さらに、私をライバル視していた同期は、新人の教育係になり、張り切っていて、私は楽になりました。
張り切っていて、準備してくれて、私がやらなくても、いいし。
病院と違って私が教育係をやらなくて、いいって、

らくー！

私がヒイキにかわいがっているお婆ちゃんは、最近は風邪でかわいそう。甲斐甲斐しく、世話をさせていただいて、おります。

長生きしてもらいたいなー。
大事に大事にかわいがっているので。

60代おばさま介護職員さん。

60代おばさま介護職員さん。
私は入社したときから、注意していたけど、
なんかめんどくさい人だと感じてきた。

お局か？


初めはいい人だと思っていたけど。
今日も息子にガムをお土産にくれて、

ガム食べないんだけど？
と、思いながらも、ありがたく頂戴しました。

今後も要注意だわ。

若い人が二人も入ってきたから、
辞めようかなと言ってきたりしたが、

やっぱり辞めない。

おばさんはめんどくさいから、
やる気ないなら、辞めてくれても
いいんですよ？

なんで、すぐ辞めたいとか
いいだすんだろうね。
辞めないくせに。
引き留めてもらいたいだけ？

今後同じこと言ってきたら、
引き留めずに、

残念です、辞めるんですね。
今までお世話になりました。
って、返そう。

気に食わんことばかり、
いいすぎなのよ、おばさま。

ライン。

介護の仕事の方は、ラインで伝達事項が
流れる。さすがに、口頭では、全員に
情報を伝達することは無理なので。

セキュリティは気になるが、
ラインで仕事するなんて、
今っぽい。
さすが、平均年齢が低い会社。
便利ですね。

病院の仕事の方もそうなったら、
いいけど、お局様が年寄りなので、
無理かな？
というか、40代以上が全員ガラケーという
状態。
しょうがないので、連絡ノートを
始めました。

続くのか？

介護の方は、体温計をティッシュではなく、
アルコールを染み込ませたカットメンで
ふくということを私が取り入れました。

病院では、毎回拭いてたし。
ティッシュとアルコールを取りに行く間に、
徘徊しちゃうから、カットメンを手元に
用意しておいて、回ってます。

お互いに良いところ、だけ、
採用しよう～。

便利に仕事したい。

状況が変わり。

年上のお嬢事務員は、お局に
いじめられて、かわいそうなことに。

仕事も覚えてきていて、

つかえん宣言撤回です。

初対面から2ヶ月ぐらいの嫌な印象とは
うって変わって、

仕事できるようになってきました。
人より１ヶ月多めにかかっちゃったけど。

私が忙しい中、仕事を教えた甲斐があったです。

ふう、なんとか、育った。

職員とトラブルがあり、私はもう落ち込んでました。
私が助手修行に入ったため、
自分のシフトが奪われると思ったおばさん助手に
怒られました。

私が助手入っているから、私必要ないじゃん？
もう辞める！だって。

私の方がこの病院では先輩なのにぃー。
なんで、こんなこと言われないといけないのー。

別の人から聞いたら、
そのおばさん助手は、別の新人おばあちゃん助手が
入って、すでに１日シフトを奪われていたそうです。

なので、私にもシフト取られると思ったみたい。
とばっちりだ。
助手さん人数少ないから、私も事務兼助手で
仕事を必死で覚えたのに。
お前がシフト入らないから、私が助手やってたんだろう？

もう新しい新人さん入ったから、いいか。
新人おばあちゃん助手は、薄気味悪い人で、
私は、関わらないようにしている。

そしたら、他の人も放置していた。
なにか感じるんだろうなー。


副業の介護関係の仕事は、
私は仕事を覚えてきて、同期に入った若い女性と
二人で、がんばっていると評価されているみたい。

ただ、この若い人、なにかと言い方が失礼。

あーあ。おばさんになると、こんな扱いされるのかなー。

私をライバル視してくるので、
非常にめんどくさい。

自分が仕事できるから、いいじゃん？
私をいちいちライバル視しないでくれー。

私は、自分がちゃんと仕事できるか、できてるか、
という、日々時分との戦いなのに。

同期二人で、がんばっちゃってるんで、
評価が高いので、
今度は、２月に入っていた年上お姉さん介護職員さんが、
いじけてきて、

もう辞めると言ってきた。

若い二人ががんばってるから、もう私いなくても
いいやー。

だって。
もう、やる気ないやつは、辞めろ！

病院と介護で起こったことは、結局、
病院も介護も若い人が主流でばりばりがんばってるので、
年寄りやおばさんは、いたたまれないということ。

気持ちはわかるけど、辞めたら、
再就職なかなかないよ。

そして、同じ目にあうよ。
どこ行っても、若い人が主流で仕事してるんだから。

介護のほうのお姉さん介護職員５７歳は、
まだ自分探ししてて、ふらふらしています。

お勉強できるんで、資格は増やしている模様。

仕事に対する情熱に温度差があると、
無理。

病院もだけど、介護も人手不足です。

なかなかね、どの業界も大変ね。

介護の方は、ちょっと前に、遅刻が多くて
シフトを干された人がいるそう。
解雇になったそう。

ふう、気をつけよう。