朝日新聞掲載「キーワード」の解説 警察は逮捕した容疑者の身柄や任意で捜査した事件の書類を⇒★検察庁に送る際、
処罰に関する★意見を伝える。起訴を求める
4段階
▲起訴求める⇒「厳重処分」 ▲検察に判断を委ねる⇒「相当処分」
▼厳しい処分を求め★ない⇒「寛大処分」 ▼起訴を求めない⇒「しかるべき処分」
警察の内規「犯罪捜査規範」で定められた手続きだが、拘束力は★ない。( 2008-09-09 朝日新聞 朝刊 1総合 )
祇園暴走事故、社長不起訴へ 嫌疑不十分で京都地検- 共同通信(2013年8月8日12時27分)
京都・祇園で昨年4月、通行人19人が死傷した暴走事故で、京都地検は8日までに、車を運転していた会社員藤崎晋吾容疑者=当時(30)、死亡=が勤務していた
藍染め製品販売会社の女性社長(71)=業務上過失致死傷の疑いで書類送検=を、
★嫌疑不十分で不起訴とする方針を固めた。
京都府警は3月、女性がてんかんの持病を認識していたのに運転を止めなかったとして、送致書に★「厳重処分相当」の意見を付け書類送検していた。
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:検察官専横⇒主権在民⇒報告連絡相談怠り⇒
:時間手間かけて⇒「不起訴理由開示★請求」⇒せねば
:⇒告訴した結果⇒報告無い⇒★義務の無い事⇒「公務員職権濫用罪」
:社会人ならば⇒上司顧客等へ⇒報告連絡相談⇒当然!
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引用::: ほうれんそう(報・連・相)
ほうれんそう(報・連・相)
「ほうれんそう」とは、「報・連・相」で、「報告・連絡・相談」を意味します。この方法を正しく行う事が重要です。「報・連・相」は以下のような役割を持つ場と言う事が出来ます。
仕事の締めくくりであり、次のステップへの始まり
指示・命令されたことについて進行状況、問題点、結果を知らせましょう。
業務の流れを円滑にする潤滑剤
すべての作業の情報集約の場であり、総合的に力を発揮できるようまとめる場です。
作業能力向上の場
報告・連絡・相談をすることにより、作業の方向性の確認、さらに効率的に作業を進めることへのアドバイス・指示・命令が得られる場でもあります。
相手の立場と考え方を知り、チームワークを向上させる場
情報整理の方法を学ぶ場であり、全社的な立場に立ってどのように寄与していくか、自己中心的な考え方の方向性を正していく場であります。
報告のタイミング
報告のタイミング
報告は良い事だけでなく、ミスについてもしましょう。聞かれるまで待つという姿勢ではなく、自ら進んで報告しましょう。報告のタイミングとしては以下があげられます。
指示された仕事が終わったとき
長期の仕事の進行状況の中間報告
仕事の進め方に変更が必要なとき
新しい情報を入手したとき
仕事に対する新しい改善方法を見つけたとき
ミスをしたとき
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報告の方法(口頭)
報告の方法(口頭)
急ぎの場合は、口頭で完結に行いましょう。まずは、結論から、経過や状況・原因は、結論を報告してから述べましょう。そして、事実を伝え、個人的な意見「思った」「感じた」という報告は、上司に誤った判断をさせる原因になりますので、避けたほうが良いでしょう。
意見を求められた時は「私の意見といたしましては」「私は○○のように感じました」など、それが個人の意見であり推測であることをはっきりさせましょう。
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報告の方法(記述)
報告の方法(記述)
内容が複雑な場合や、グラフや図式を用いたほうが分かりやすい場合は、記述報告をしましょう。
時間・数量などを明確に。例えば、「いつまでに、何割位終了予定」などという、数値も良いでしょう。
メールでの報告は、必ず相手に読んでもらえるように工夫を。例えば、送信済みメールを印刷し、相手の机の上に置くのも良いでしょう。
相手の仕事の仕方、スケジュールを把握しながら、報告方法を考えましょう。
【刑事訴訟法 第260条】(告訴人等に対する事件処理の通知)
検察官は、告訴、告発又は請求のあった事件について、公訴を提起し、又はこれを提起しない処分をしたときは、速やかにその旨を告訴人、告発人又は★【請求人】に通知しなければならない。公訴を取り消し、又は事件を他の検察庁の検察官に送致したときも、同様である。
【刑事訴訟法 第261条】 (告訴人等に対する不起訴理由の告知)
検察官は、告訴、告発又は請求のあった事件について公訴を提起しない処分をした場合において、告訴人、告発人又は請求人の請求があるときは、速やかに告訴人、告発人又は請求人にその理由を告げなければならない。