採用時の提出等について

採用担当です。

弊会では、現在何らかの事情でフルタイムでの勤務が難しい方、第二の仕事、さらに自ら経営している地盤を持ちながら、専門パートナーとして協力を頂いている方々を中心に運営スタッフを構成しています。

登録制となっている内部スタッフ、提携関係にあるパートナーがそれぞれいますが、個人、法人によりわかれています。

今回は登録制となる個人の採用についてお話しいたします。

弊会での登録制については、いわゆる登録料名目での料金徴収、クレジットカード加入といったことを一切条件にしておりませんし、今後もする予定はございません。

写真につきましては提出が任意です。審査通過者には対面して面談90分がございますが、
事務局が把握するものとして、肖像権管理の都合上、必須では行っておりません。
したがって写真代名目での料金発生は、あり得ない話です。

また弊会では組織体として、個々のスタッフに保険料をかけることをしておりません。
団体保険といった内容もございませんので、保険は各自で必要に応じてご加入ください。

インターンシップの方には、必要な手続きを要請に応じて行います。

運転免許証をお持ちの場合、閲覧・確認をさせていただくことがございますが、保険証・戸籍謄本・抄本をコピー・提出する必要はございませんので、その点もあわせてご確認ください。

身分確認は必ず行っておりますが、別の形式で行っております。書類通過者は指示に従って、書類をご用意ください。

それでは何卒宜しくお願い申し上げます。

撮影（人物ポートレート）パートナー募集

採用担当です。

撮影スタッフもしくはパートナーで、人物の撮影を専門にしている方を募集しています。
都内近郊打ち合わせ可能な方にお願いします。

詳細はお問い合わせください。宜しくお願いします。

【募集】営業職（個人向け・法人向け）

採用担当です。

弊会のサービスを営業していただく方を募集しています。
法人エントリーの場合は、代理店契約も考慮します。

完全出来高制ですが、営業職としてサービスを取り扱った方が望ましいです。
人脈営業が可能な方大歓迎です。

営業職経験者の方につきましては、以下の内容があるとＰＲ材料になります。
（必須ではありませんが、イメージがしやすくなります。）

どのようなサービスを扱ってきたか。
営業実績はどれだけか。（金額・数量・相対的位置が具体的にあればイメージしやすい）
対象顧客について
営業方法（反響営業、飛び込み、ルート営業等）
担当エリア・規模
マネジメント経験

さらに社長賞、営業成績トップ、実績の数字があるとわかりやすいです。

こちらのポジションは、副業・掛け持ち可能で、同時に扱う商材につきましては、当方で事前に審査させていただくことがございます。

完全未経験の方ではおそらく難しいと思われます。

ネット・モバイル、実店舗営業という別形態もございますので、別途ご相談ください。

宜しくお願いします。

講師採用後の研修

事務局・採用担当です。

弊会では教科ごとの採用を行っています。

私どもでは第一次選考では履歴、経歴を確認し、さらにパスポート、在留資格を確認していますが、やはり面接を重視しています。当該講師としての熱意確認も採用の際に行っております。そのため、当該教科指導のプロとして採用していますので、全く指導経験がない、もしくは浅いということですと、初めの書類の段階で不採用になってしまいます。
熱意だけでカバーするのは難しいので、経験と熱意の両方が必要といえます。
加えて「心身ともに健康であること」という採用基準もございますのでご了承ください。

採用後研修は主にコミュニケーションや業務に関する内容になります。
事務局とのトライアングル体制の中でＯＪＴ形式もございますし、業務説明を行うなかでも実施しています。

ティーチング研修は、集団指導での講師派遣の事前研修として、各教科共通の内容として、集団指導の経歴を拝見した上で必要に応じて実施するものです。
教科内容に関するものではございませんのでご注意ください。

生徒年代別に分け研修が必要な場合に、対面で行うこともございます。
これまで指導してきた主な対象年齢が2～3歳違うだけでも、勝手が違う面が出てくるということでそれぞれのケースに対応して実施しています。

日本の教育に関する研修が必要な場合も都度行っています。
特に公立校での学習と、私立中高一貫校と呼ばれる学校での学習では、内容や進度にも差がございます。また純粋な付属校と進学校でもスタンスに差がございます。
インターナショナルスクールや外国人学校から日本の学校、またはその逆の場合、国際学級の場合も、内容に違いがございますので、都度行っています。

さらに英語をはじめとする各教科の講師としての立場、役割、目的の確認・勤務、生活習慣に関する研修は全て採用時に実施しています。

必要とされる日本語の研修受講が望ましいと判断された場合ですが、弊会指定の内容は業務に必要として無料で実施します。これまでプレゼンテーションに関する内容で実施しました。また自己啓発として継続的に語学力を鍛えたいという場合は、講師受講料金は原価で実施しますので、割引率が高いです。また登録講師の他教科コースの受講（例えば、英語科講師の中国語コース受講など）、家族受講も同様に福利厚生の一環で割引がございます。

派遣先訪問及び交通手段の確認を綿密に行いますが、クライアントとの顔合わせ時に原則として弊会営業がお供することになっております。

配置後も口頭・書面の定期的な報告を行っていただいて、講師からの相談体制は万全にしております。必要に応じて対面相談も実施します。

弊会では講師向け研修につきましては、必要に応じて、他塾・これから開業しようとする教室向けにも実施しております。これから新人研修の時期になりますが、是非弊会の講師研修をパッケージとしてご利用ください。場合により1名から指導の受託を行っております。

今後ともよろしくお願いいたします。

講師採用についての回答

採用担当です。

講師業務についての業務範囲についてのご質問に対応します。
教育指導ならびに教育指導に関わる付随業務となっています。

具体的に明示ということでしたので、通常案件における内容を公開します。

教育指導として授業、授業準備、指導後の授業報告書作成というのは本来業務になります。

集団指導ではありませんので、居残りの無料補習はございません。
振替があった際には対応して頂きます。（別途振替規定あり）

生徒管理は、教科担任をしている会員の指導における範疇で行って頂きます。
学習の進捗状況を把握するために、小テストから定期試験・模擬試験等、各種試験の成績データ管理を行って報告をして頂いています。

教材作成につきましては、小テスト作成、補助的に必要と判断されて配布するプリント等は範疇に入ります。本格的に作成依頼をされる場合等は、教材作成の専門部署がありますので、担当講師ではなく、別途オプションとして専門スタッフが対応しています。作業にあたり指導講師との連携を図っていきますので、その場合連携体制のご協力をお願いしています。

回診電話、進路指導、面談日を設定した父母面談、授業内容以外の問い合わせは全て事務局で対応となります。担当する会員の担当授業の内容以外の問い合わせは一切講師業務に入りませんのでご了承ください。また授業に専念していただくため、 講師業務の範疇で入会の勧誘や電話かけをお願いすることはございません。

別日程で面談について担当講師に希望があった場合は、別途業務となります。

入試制度研究・分析は、指導に伴う自己研修として業務範疇に入ります。
講師の先生方には教科のプロとして、会員の学力伸張・表現力向上のためお力を振るっていただきたいと考えます。 教科指導によって、わかる喜び、出来る感動や教科の本質・奥深さを伝える授業の出来る方を希望しています。

コミュニケーションの行き違いによるクレーム処理等は、自身のJob範疇で行って頂くものの状況報告を密にして頂き、事務局対応で引き受けるようにしています。

各種会議・研修の参加は、任意の自己研修のものと別Jobのものとございます。
お任せしたJobでの報告・連絡・相談は充分に行って頂きますし、内容によっては対面・対面外でも会議を設けることもございます。

何卒宜しくお願い致します。

応募を検討されている皆様へ

採用担当です。

全てのポジション共通でお伝えします。

弊会ではJOBによって公募案件としてブログや各種媒体に掲載を行い、採用活動をすることのほかに、定期募集期間、さらにそれ以外でも応募者の売り込み応募も承っております。

応募書類につきましては非常に多数頂く関係上、プレゼン書類を含めまして、不返却とさせて頂いております。応募を取り消す場合、採用になった後キャンセルされる場合でも同様ですので予めご了承ください。

また連絡手段がない状態の方（電話・携帯電話・FAX・メールを想定）、日本国内に拠点のない方、旅行ビザで来日している方はいかなる場合でも選考対象になりませんので、予めご了承ください。

私共では課題発見・解決型人財を求めています。
マニュアルのないところから創造していく仕事です。
自ら考え行動し、裁量権のある業務を行って頂いています。
そのポジションにおいて研鑽していくプロを求めています。
各種研修制度もございますが、何卒ご理解ください。

宜しくお願い致します。

【公募】英語科講師募集

語学教育部門・英語科です。

コア・スタッフ兼講師で、地方赴任が決定して長期休職することになりました。
そのため補充として、英語科講師を募集します。

英語での指導が可能な方という条件が必須です。
英語作文・面接等をはじめ、インターナショナルスクールでの補習等もお願いできることが求められます。

大卒以上・当該科目での指導経験（集団・個別問いません）がある方でお願いします。今回はエッセイライティングの他、SAT対策が可能であれば大歓迎です。

対象地域ごとの担当になりますが、英語での対応指導の講師は比較的広域になります。都内近郊の方にお願いします。

※講師はネット指導はなく１００％対面での指導ですので、関西圏・九州圏等エリア外からの応募はご遠慮ください。
翻訳スタッフは専門分野ごとの応募が別にございますし、英語関連執筆・添削スタッフは執筆班が応募担当になります。
語学教育部門では英語指導に伴う添削スタッフ等を募集することもございますが、現状ではそれも都内打ち合わせ可能な方が優先になっています。

エントリーされる方は、履歴書・職務経歴書・指導歴・英語に関する職歴を記載の上、メールまたは郵送でご応募ください。
最終学校専攻の記載は必須でお願いします。

英語に関する資格をお持ちの方はスコアコピー、教員免許のある方は免許コピーを任意でご提出ください。

書類通過者に限り上用賀にて面接を行います。応募書類は不返却ですので予めご了承ください。

※この補充ポジションでは１対１であっても上級クラス以上が担当で、学習者自体は未成年が多いものの、TOEICスコア目安８４０点～８７０点程度です。そのため応募者自身が９００点以上の実力が求められます。TOEIC対策クラスの担当は別におりますので、TOEICスコアが必須ではございませんが、英語力の目安として開示しました。また中学～高校１年程度であれば指定の教科指導が行えることが望ましいです。

※成人対象クラスの英語講師、英語圏出身者のネイティブ講師も、別途若干名募集しています。

応募先は以下の通りです。問い合わせ先も同様です。
rindo03@nifmail.jp Wordファイル添付でお送りください。

〒158-0098　東京都世田谷区上用賀６－２７－５－３０３
ケイ・ランゲージ・ラボ　語学教育部門・英語科　採用担当係宛

それでは宜しくお願い致します。

執筆スタッフ募集

通訳・翻訳部門　執筆セクションです。

現在、スタッフを募集しています。
書籍・雑誌・Web等への執筆が可能な方で、都内打ち合わせが可能で、かつ取材やインタビューがあった場合も対応できる方にお願いしています。

いずれも商業ベースの文章が書けて、勤怠管理がしっかりしていることが条件です。分野として教育やビジネス対応が可能な方優遇です。

既にスタッフ＆提携パートナーが活動しておりますが、対応分野の幅を広げたいので、若干名募集します。ご協力をお願いしたく思います。

さらに語学教育部門でも執筆セクションで募集しています。
小論文・社会人向け企画書・報告書等書き方関連での教材執筆や添削が可能な方もあわせてお願いします。代表の手伝いが主です。介護退職に伴う1名募集です。

応募資格の必要最低条件としては3つございます。

・締め切りを厳守し、一度引き受けた仕事は最後までやり遂げていただける方。
全体のスケジュールにも関わるので、締め切りは厳守していただかなければ困ります。引き受けた仕事を途中で放棄するなど論外です。ホウレンソウも確実にお願いします。やり遂げる自信のない方はご応募をご遠慮下さい。基本的には戻し・修正などにフレキシブルにも対応可能な方を求めています。

・他人の文章の盗作は禁止です
他人の書いた文章や記事を盗作することは厳禁です。万が一依頼させていただいた文章で盗作が発覚した場合、ペナルティを課させていただく場合がございます。

・常に何らかの方法で連絡を取れる方
回収させていただいた原稿に問題があった場合や緊急で仕事の依頼をさせていただく場合もございます。こちらからの連絡に即時とは申しませんが、迅速な対応ができる方が理想的です。緊急時に連絡をとって、数日後に問題が解決してから連絡されても困りますので、定期・不定期問わず1日の大半が連絡が取れない可能性がある方は、次回以降の仕事のお話を控えさせていただく場合もございます。

履歴書・執筆実績等に加えて以下の項目もお願いします。

・得意分野/興味のある分野
・やってみたい企画・仕事
・自己アピール

書類が通過した方には、後日面談もございます。宜しくお願いします。

参考：一般的な原稿制作の流れ（添削は別作業）
1.電話かフォームからクライアントによる問い合わせ
↓
2.弊会担当者と内容詳細打ち合わせ
↓
3.詳しい内容を伺い御見積もり提出
↓
4.弊会執筆セクションでライターをアサイン
執筆内容について伝え、引き受け有無を連絡してもらう
1名体制以外に、ページごとの複数分担もある
ライターを含めてクライアントと都内打ち合わせが入ることもある
取材がある場合日程おさえ、正式に依頼確認し、作業開始
内容・分量に応じて、途中確認・納品も行う
↓
5.ライターが第一稿を提出
弊会で執筆内容について確認後、問題がない場合、クライアントに入稿
↓
6.クライアントの原稿確認
原稿の内容について確認
場合によっては修正・リライトを行う
↓
7.原稿の納品

採用試験での諸注意

事務局・採用担当です。

定期募集は終了しておりますが、ポジションを問わず実に惜しい！対応をされる方が目立ちましたので、全般的な諸注意として記します。

弊会では採用書類は「手書き」の方が色々と判断が明確にわかってくるので望ましいという声がありまして、そちらへの変更の検討がされてはおりますが、現段階ではネットからの応募というのを受け付けておりますし、実際それが大半です。

モレ等がありましたらその時点でお話しますし、書類選考を行いますので、良く起こる問題は面接であったりします。

気持ちとしては10分前に到着を心がけてください。遅刻は絶対にNGです。電車・バス遅延なども考慮しつつ、約束の時刻前には到着しているようにしましょう。
また特に午前１１時集合の方については、早すぎても困惑してしまいますので気をつけましょう。時刻に遅れそうであれば事前にＴＥＬをお願いします。

定期募集期間外の売り込み応募で、本人都合でアポイントした面談にはご連絡のないまま、連絡手段も全て絶って、なしのつぶてというのは絶対に避けてください。

お迎えに伺う場合、雨天の中をひたすらお待ちする状況になってしまったりします。私どもの仕事は「時間厳守」翻訳・執筆では「納期厳守」が全ての基本です。仕事はそれを土台にしていますので、十分ご理解ください。

面接では基本的に１人あたり９０分とるようにしています。聞きたいことは質問する何か疑問があれば、きちんと質問しておきましょう。聞きたいことをきちんと聞ける人と評価しておりますし、弊会でも応募者の疑問点は初めの段階で解決するようにつとめております。

女性の応募者の中で注意するポイントは以下の通りです。
・胸が見えないようにする
・ノースリープＮＧ（半そでまで）
・ミニスカートＮＧ（膝丈くらいが目安）
・すけすけやひらひらは過度にならないようにする
・清潔感を心がける

経験者の社会人講師の応募でも、谷間が完全に見えて胸を開いている方もいらっしゃいました。弊会では２０歳前後や３０・４０代の男性・女性会員もおりますので、風紀は非常に重要視しております。その他条件をすべてクリアしていながら不採用になったケースが複数出ております。

さらに経験豊富な方がエントリーされることが多いポジションにつきましても、それぞれの職業に、魅力を感じているかどうか、誇りを持っているかどうか、会員（学習者）が満足してくれたことに、やりがいを感じられるかどうか、つまりは”好きかどうか”ということも重要と考えております。

講師職の場合、簡単な適性検査を見つけましたのでご覧ください。
（※弊会の同業大手では、このための本格的なテストを開発したようです。）

【適性検査】※Yes Noを選んでみてください

１、成績が上がらないのは学習者のやる気がないからだ　【YES　NO】

２、自分のためなら他人を犠牲にしても仕方ないと思う　【YES　NO】

３、講師の仕事をするのは短時間で効率よく稼げるからだ　【YES　NO】

４、学習者の都合より講師の自分の都合を優先したい　【YES　NO】

弊会としてはすべて【NO】の方を望んでいます。

このテストは別の同業他社が集団指導塾の講師採用のために制作したようですが、通常の塾講師よりももっと弊会講師では要素として強く求められるとお考えください。

以上につきまして、応募をご検討されている皆様におかれましては、ご理解の程宜しくお願い申し上げます。

インターンシップ求む！

事務局です。
今年もインターンシップ募集の季節がやってきました！
ケイ・ランゲージ・ラボでは、公共機関からの要請を受けて、大学生から20代・30代前半くらいまでの方の受け入れを開始します。就業経験の少ない方でも対応します。私どもでは大学生より上でインターンの受け入れは初めてですが、就職支援の専門家が運営して、さらに研修機関でもございますので、ケイ・ランゲージ・ラボについて知っていただくことと同時に、就職に関するノウハウやポータブルスキル向上等のお手伝いをさせていただければ幸いです。

2009年度からは独自採用ではなく機関を通すことにしましたので、しごとセンター・株）インテリジェンス等のインターンシップ窓口にご相談ください。
また学生の方につきましては、東京経営者協会に登録がございますので、在籍校のインターンシップ窓口にご確認ください。

プログラムは長期・短期があると思いますが、弊会では一貫して「短期」5日間で承ります。短期を基軸にしていきます。長期につきましては2009年度は少なくともございませんのでご了承ください。

なお就業を通して「育てる」ことを基礎として「目に見える成果」を持ち帰っていただくため、同時期の受け入れは1名を基本とさせて頂きます。（デザインは1名が原則です）インターンのため報酬はございませんが、金銭でない形でスキルを持ち帰っていただくために尽力します。特に弊会では「対人交渉力」の向上が見込めるようなプログラムで、業種を超えた基礎スキルが向上するように、企画立案より配慮しております。

弊会でのポジションで直結する部署は「広報・マーケティンググループ」になりますが、インターンシップの参加の有無は、実際の採用に関係はございませんのでご了承下さい。

今回掲示させていただく職種は以下の通りです。例年も似た形ですが、年度によって若干の変更がございます。今後は映像が増えてくる見込みです。

・職種：デザイナー（DTPオペレーター）

弊会ではWebをはじめ、各種媒体に広報されている情報をはじめ、広告・宣伝もございます。サービスが多岐にわたるため、それぞれのコンセプトにあわせた販促物が必要になります。

語学教育部門だけでも、1対1指導とはいえ、キッズ英会話もあれば、医学部受験対策もあり、さらに成人クラスのビジネス中国語もあります。カルチャーで新設の実用ペン習字もあったりします。

短期5日間で、弊会のイメージ・コンセプトにあった駅貼ポスターを制作いただきます。（スキル・条件によってフライヤーにしたり、雛型使用にしたり等調整もいたします。）実際にブランド広告物として駅掲示も致します。デザインで就職する場合にポートフォリオに出来るような実績の一つにして頂けるようにしたく思います。（※イラストレーター使用を考えています）

5日間の中で出来ることになりますので、その他についても色々とアイデアを出しながら仕上げましょう。

こちらは一定のイラストレーターの技術がある方ということで掲示しております。
既にある弊会オリジナルロゴや制作物を参考にしながら、教育イメージにあった作品に挑戦します。制作打ち合わせの交渉等も体得いただけます。感性とインパクト勝負！ですので、チャレンジャーをお待ちしています。

・展示会広報営業
こちらは一般の方向けに用意したプログラムです。詳細はお問い合わせ下さい。

・セミナー映像制作orボッドキャスティング（今年度の実施は未定）
詳細はお問い合わせください。

宜しくお願い致します。

追記：ご質問がございましたので、公開で回答します。

・留学生受け入れにつきましては、以上のプログラムでは学生にこだわらない募集になっているかと思いますが、弊会としては、日本語で業務を行うのに支障がない限り受け入れを行っております。現にケイ・ランゲージ・ラボの講師・スタッフは、日本籍に限りません。業務遂行が可能かどうかを最優先します。

・障がい者受け入れにつきましては、以上のプログラムでは特別枠がないと思われますが、弊会としては業務に支障がない限り受け入れを行っております。在宅勤務・通信でのやりとり等を通して行う工夫をしますので、その方ご自身が業務遂行が可能かどうかを最優先します。特にデザインであれば幅広く対応可能か方も多いと思われます。

・インターンシップは以下の３タイプに主に分かれると思います。
１．調査研究型　職場で自分の専攻に関連の深いテーマや理論の実践を行わせる。
２・職場体験型　事業説明・簡単な作業体験をさせ、企業について浅く広く知ってもらう。
３．実務実践型　社員の指導のもとで受入部署の業務を実際に体験させる。

弊会では２.のタイプを今後も行うことはないと思われます。
具体的な職種を限定した３．のタイプで一貫して行います。

または外国籍児童・帰国子女教育、言語学、教育社会学等特定のテーマをお持ちの方のリサーチにご協力する形での１．のタイプは、会員の中で被験者の了承を取るのが困難ということもあり、公開募集のインターンシップで行うことは難しいと思われます。
（※詳細理由は別途ブログ記事に掲示しましたのでご覧ください。）

実務実践を通して、ご自身のキャリアアップに繋げられる一助となれば幸いです。
今後とも宜しくお願い致します。

営業代理店・取次店募集！

事務局＆語学教育部門＆通訳・翻訳部門です。

過日語学教育部門・訪問学習案件（個人向け家庭教師）について募集をしました。

弊会では地域別に東京都（城北・城南・城東・城西といわず”多摩”）の４地域、
神奈川県東部地域（川埼・横浜・相模原・大和・厚木・その他湘南地域）
埼玉県南部地域（和光・戸田・所沢・鳩ヶ谷・飯能等）が対象地域です。

神奈川県中・西部地域、千葉県一部（浦安・市川・船橋並びに東葛）地域、茨城県南部（取手・土浦～つくば方面）地域、静岡県東部地域は、応相談地域になっています。

事務局から遠方になればなるほど営業強化の必要な地域になります。
主要拠点は東京都・神奈川県東部地域になります。拠点ごとに募集が異なりますので、エントリーの際にお問い合わせ下さい。

さらに今回は通訳・翻訳部門から、通訳・翻訳サービス営業（法人向け）の取次・代理店を募集しています。条件等は語学教育部門の案件と同様ですが、法人対象のため、売上の％で決定することになります。英語と中国語が対象語ですので、それぞれのビジネスシーンにご提案するのが可能な方にお願いします。

対面営業が出来ないと応募が出来ないのか？というご質問につきましては、そのようなことはございません。お問い合わせや応募を頂いた方には申し上げておりますので、強みを生かしてご応募ください。

応募資格 年齢・学歴・経験・性別は問いません。「ケイ・ランゲージ・ラボ」でビジネスチャンスをつかみませんか？

研修制度　事前研修を行います。※第１回は既に終了しました。
研修制度　事後指導は本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
開業資金（詳細） 加盟金・保証金は不要です。但し営業上連絡が必要になるので、ご自身で電話回線、移動交通費、資料印刷代といった経費が必要になります。
支払方法 クライアントと契約が成立し、売上計上されて事務局へ支払が確認された後、指定口座銀行振込。
店舗数（直営店） 1店
サポート体制 本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
契約形態 代理店
対象者 法人・個人

営業代理店に関する回答

事務局です。

営業代理店関連でのご質問の回答を致します。
既に実施中ですが、担当の細分化を行いお願いしていく考えです。

仕事内容としては、以前にも完全歩合制で委託契約営業として募集していたものと同様です。契約形態を増やしたとご理解ください。

募集告知の抜粋ですが、必ずしも「対面販売」の営業ができる方を想定して募集を行ってはおりません。家庭教師事業も行っているとはいえ、いわゆる教材販売は行っておりませんので、弊会のスタイルはもっと異なります。適性や強みをお伺いし、最適なパフォーマンスで行っていただくことを望んでいます。

映像・携帯でのマーケティング、ネット販売等の経験があったり、もしくは精通しているという方も歓迎しております。

それに限らず、販売・接客・営業とりわけサービス業経験者
店舗運営・経営経験者・教採・公務員受験経験者といった方も歓迎です。

ちなみに初回の募集で採用になった方は、学校に残って研究活動をしながら、ネットショップを経営する方でした。

なお、長倉圭井子事務所でも同様の形態で募集を行っております。
こちらはコンサルティング営業が得意な方を歓迎しています。
連絡先は同様です。宜しくご検討のほどお願いいたします。

ケイ・ランゲージ・ラボ　ブランドで挑戦してみませんか？
ケイ・ランゲージ・ラボにクライアント（お客様）を紹介する仕事。クライアントと契約成立した場合、個人案件は１件１万円。その他団体・法人案件は契約金の10%を歩合給として支払います。ノルマはありません。ただし目標は持っていただきたく思います。営業活動はご自由に。

●こんな方はトライしてみる価値あり！　こんな方に最適！
○人に使われたくないが、人に接するのは得意
○将来小さくてもいいから独立したい
○努力、工夫した分だけ報われる仕事がしたい
○職を探している
○現在働いているが、将来は安定した収入を得たい
　（パート・アルバイト中の方で昼間に時間的な余裕のある方）
●この仕事の特徴
・ 事務所の確保は不要。自宅固定電話が１回線必要です。
・規定の活動報告ができる方・日本国内にお住まいの方・E-mailによる連絡が可能な方にお願いします。
・ 副業としても最適
・ 研修の後、即営業開始が可能です

■代理店の条件
1. 性別・学歴不問　個人で営業経験がある方大歓迎！
2. とにかく明るい方
3. 当塾が主催する研修を受講・修了すること
（研修そのものの代金はかかりません）

営業エリアは、東京都・神奈川県・埼玉県中心。その他千葉県一部・茨城県一部があります。

法人・個人いずれも可能
サービス業での営業経験がある方歓迎！

対象エリア：茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県
（弊会は東京・神奈川東部中心です）

応募資格 年齢・学歴・経験・性別は問いません。「ケイ・ランゲージ・ラボ」でビジネスチャンスをつかみませんか？
研修制度(開業前) 開業前の研修を行います。
研修制度(開業後) 本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
契約期間 契約期間5年（契約期間終了時の更新料は無し）

開業資金 0円
開業資金（詳細） 加盟金・保証金は不要です。但し営業上連絡が必要になるので、ご自身で電話回線、移動交通費、資料印刷代といった経費が必要になります。
支払方法 クライアントと契約が成立し、売上計上されて事務局へ支払が確認された後、指定口座銀行振込。
店舗数（直営店） 1店
サポート体制 本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
契約形態 代理店
対象者 法人・個人

連絡先：WAA06251@nifty.com

採用・スタッフ管理に関するお知らせ

採用担当です。

定期募集等で応募のあった方につきまして、郵送で送付いただいた方の中で応募書類を返却してほしいという話を頂戴します。

原則対応しないものの、たっての希望の場合には返却基準を設けて対応しておりましたが、採用専業での担当セクションがないものの応募多数という状況に加え、通信費削減ということも考慮し、個人情報指針についてお伝えしたとおりの管理を行う（責任破棄）ということで、2009年4月以降は一律不返却とさせて頂きます。

既に登録・就業している方が何らかの事情で退職される場合も同様です。

以上、宜しくお願い申し上げます。

営業代理店に関する広報

ケイ・ランゲージ・ラボです。

ＦＣサイトをはじめ、告知を行ったことでお問い合わせを頂戴しておりますが、今回募集が初めてということで、告知を改善してほしい等といった内容も頂戴しまして、整備をして改めて募集を行う考えです。

ただ大枠としての変更はございませんが、サービスが多様なのでそれぞれ細分化してご担当をお願いすることにしたく存じます。

さしあたっては語学教育部門・訪問学習案件（個人向け家庭教師）についてが急務です。こちらも取扱が多岐にわたりますので、細分化してご担当をお願いする考えです。

対面営業が出来ないと応募が出来ないのか？というご質問につきましては、そのようなことはございません。お問い合わせや応募を頂いた方には申し上げておりますので、強みを生かしてご応募ください。

応募資格 年齢・学歴・経験・性別は問いません。「ケイ・ランゲージ・ラボ」でビジネスチャンスをつかみませんか？

研修制度　事前研修を行います。※第１回は既に終了しました。
研修制度　事後指導は本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
開業資金（詳細） 加盟金・保証金は不要です。但し営業上連絡が必要になるので、ご自身で電話回線、移動交通費、資料印刷代といった経費が必要になります。
支払方法 クライアントと契約が成立し、売上計上されて事務局へ支払が確認された後、指定口座銀行振込。
店舗数（直営店） 1店
サポート体制 本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
契約形態 代理店
対象者 法人・個人

【募集】英語通訳

通訳・翻訳部門です。

現在、英語通訳が大幅に不足しています。
特定の少数で支えている現状がありまして、都内近郊で活躍できる方を若干名募集しています。

弊会における通訳業務は、いわゆるアテンド通訳は殆ど皆無です。
同時通訳は受託していないため、逐次通訳・会議通訳・商談通訳が大半を占め、いずれも可能な方を募集しています。

通訳学校修了生は歓迎しますが、実務経験を重視します。
即戦力となってくださる人材を求めますので、可能な方はご一報ください。
宜しくお願いします。

WAA06251@nifty.com

※弊会での講師・各種スタッフ業務では、日本国内に拠点があることが第一条件になります。特に通訳関連は殆どすべて都内近郊になりますので予めご了承ください。