採用についての総括

ケイ・ランゲージ・ラボです。

今回は大々的な採用情報の掲示でなかったにもかかわらず、非公式ブログ（Livedoorブログ連載）の読者などからの講師応募の増加が目立ちました。

比較的ベテランの方で、大変喜ばしいことだと思っております。

当方の募集の特徴ですが、これまでの3年間で、全体の募集の特徴が見えてきておりますので、ご紹介します。

元々年齢制限については、すべてのセクションで「20歳以上」
原則としては22歳、概ね25歳以上で採用になっております。

今回、そして先回も20歳以上であることについての制約について、応募サイドから異議がございましたが、運営の基本戦略に基づく判断ですので、今後も変更はないとお考えください。

また、当方で育てるというよりは、社会人としての素養を身につけた上で、自らの得意とする専門性や経験を生かして就業していただくというスタンスでおりますので、即戦力を求めています。

案件や業務に基づき、どのような人材が必要というのが先にあって、それを実行できる方を探すというのが基本になっています。

関連する業務を行ってきた方が、それを生かしてさらに当方のポジションで活躍したい、という話については、それをサポートするコーディネート体制は整っております。

またそれぞれの就業状況やキャリアビジョンなどもあわせてお伺いしております。
将来展望については、当方でどのような貢献をしていただけるのかに直結するので、ご了承の程お願いします。

全体的な傾向としては、40歳以上は多いです。定期的に当ブログに掲載するものの応募よりも、中途が大多数を占めます。なお就業時間及び入退室時はその建物にいる間も含めて、禁煙を徹底しています。また弊会の代表者が、煙草の煙で発作を誘引する可能性が高いということも、面談時はあわせてご理解願いたく思います。

また当然ではございますが、就業時間前においても、就業予定の日は、アルコールは控えることも徹底しております。

求められる職務適性は、専門性が第一に挙げられます。
その上で、何らかの形で人に接する仕事がすべてですので、人間関係の構築能力と
時間などの勤怠管理・まじめさ、話す際の説得力、リーダー的な方であれば、指揮力、講師であれば専門性と並んで、指導力です。コーチングなどの素養があれば、さらに歓迎です。

何かのご参考になれば幸いです。今後とも宜しくお願いいたします。

●ご質問への回答

経験や能力、モチベーションの有無などを中心に考慮しています。
なお、以上は講師をある程度念頭においておりますが、スタッフの場合、社会人としての基本的なところがＯＫであれば、未経験でも可能です。

土日の面接日設定というのは、随時行っております。既に何らかの業務についている方が多いからです。必要性を判断した場合には出張面接会も行っております。
原則としては午前11時以降ということでお願いしています。夜間は可能な場合がございますが、終了時間が遅い業界ですので、ご相談になる可能性が高いことをご了承ください。