09/2/8週間ダイジェスト

クライアント開催の勉強会に行ってきました。
内容は医学専門領域の大変濃い物。
この時期に勉強会を開くのはどういう了見だろう?
ととりあえずの参加です。
大変勉強になりましたが、
今データを取ろうとしてる薬がまるで空気的な扱いで、
なぜこういった勉強会をしたのか最後まで不明でした。

会社が業務評価に2WAYシートというものを導入し始めました。
簡単に言うと目標を設定してそれが達成できたかどうか計るもの。
会社の体質や業務内容からすると不可解なシステムですが、
仕方がない。
ちなみに夏季賞与に反映されるとか…。
この会社に人を評価なんかできるのかな?