教員を育てる教育学部の講師は特には厳しくなければ卒業生が子供に同じことをする！？学生が仕掛けた疑いがなく、講師の犯罪なら大学は訓告じゃなく停職や減給にせめてせよ！。本人は告訴せよ！

大学生と教員は大人同士の関係だったのに、学生が毎日交代で教員をつるし上げ返させなかったころとは違って、なんでも教員の命令に従わなければならない大学教員と学生は対等な関係ではない！女子学生に深夜「タクシーに乗ってこい」？弘前大学教育学部講師、男子学生をアイスピックで脅す？おかしくないか？

パワハラセクハラか？事実関係をちゃんと調べて規定通り懲戒委員会を開いて、学生側に非がないなら「訓告」ではなく、せめて減給か停職にせよ！大学の場合大人同士の関係である。しかし教員教育は、子供に教育をする教師を育てるところだ。普通の馬鹿大学教員と学生とはいずれも立場が異なる。

本当に悪質なセクハラパワハラなら被害者は告訴せよ。但し！最近は何でもセクハラ・パワハラにするから、事実関係をちゃんと懲戒委員会に大学教職員組合も入って処分決めたのだろうね！なんといっても小池が東京都知事になったら、突然まず中央卸売市場長を辞めさせようとした。

その時私が東京都の「就業規則や労使協定代わりの条例に沿って懲戒をすべき」と3年半前東京都に注意して、ここにもちょっと書いたら、辞職しないで異動で済んだ。そのぶん東京都から豊洲や築地の危険や私の建て替え改修の考えを盗んだ分も含めて、報酬をもらうぞ！

労使関係で、弁護士しか独占できないのは、裁判や労働委員会に代理で出る場合である。そういう弁護士が今まで出ていた場に社労士が出るなら「特定社労士の資格がいる」というだけである。最近は小池や小沢や菅枝野のような、「労働組合のある職場」でちょっとでも仕事をしたことがない奴ばかりが偉ぶるから、トップが「部下が気に食わなけれ場辞めさせて当然」という、小沢のような風潮がある。

こういう当たり前の労使関係の基本をだれも知らなくなった。逆の立場からいうと、パワハラ・セクハラは、「証拠がないと大学による教員弾圧につながる」こともあるので、勝手に内部捜査だけで処分してはならない。

97年の労働契約法という自社さyykの旧社会党の馬鹿法律のせいで、懲戒委員会を経てしか処分できないことや、就業規則や労使協定で労組が処分に口出しできると決めていることも知らない場合がある。自社さ旧社会党出身民主党だけでなく、最近では社会党支持や共産党支持の「国立大学法人」という菅直人が東大総長と三重県元知事と事務方官房副長官と古川と教職員組合がこういうレベルだったりするかもしれない。

最近は野党共闘の為なら何でも許すのが志位執行部せある。本当に講師レベルの学生へのセクハラパワハラ犯罪なら被害者は告訴せよ！