3月31日、今日で2009年度は終わりです。
新規契約書を提出しました。10月までです。
スタッフの一人に言われました。
「どうしてそんなにニコニコしていられるのですか?
ひっぱ叩きたい時はないですか」と。
だって、相手は障害児です。
健常児だったら言い含めれば理解する事が出来ます。
でも、障害児はそのまま受け入れるより他ないんじゃないのじゃないのかな。
今日の出来事です。
意思が伝えられない子どものお弁当は、何とか完食させなければならないと思いますが、
「お腹一杯で食べられない」と訴える子どもに対して、
完食を要求するのも如何なるものかと思ってしまいます。
この辺が上司から注意を受ける原因のようです。
だから、言葉に出さず・・・・・・。
上司に任せてその場を逃れました。
救いを求めるような子どもの目が心に気になりました。
結局、完食はならず・・・・です。
こんなことが続いて、
もしかしたら私には不適合な職場なのかしらと自問してしまいます。
仕事が終わって、お雛様を片付けました。小さなお雛様です。
独り言を言いながら気分転換です。。
新規契約書を提出しました。10月までです。
スタッフの一人に言われました。
「どうしてそんなにニコニコしていられるのですか?
ひっぱ叩きたい時はないですか」と。
だって、相手は障害児です。
健常児だったら言い含めれば理解する事が出来ます。
でも、障害児はそのまま受け入れるより他ないんじゃないのじゃないのかな。
今日の出来事です。
意思が伝えられない子どものお弁当は、何とか完食させなければならないと思いますが、
「お腹一杯で食べられない」と訴える子どもに対して、
完食を要求するのも如何なるものかと思ってしまいます。
この辺が上司から注意を受ける原因のようです。
だから、言葉に出さず・・・・・・。
上司に任せてその場を逃れました。
救いを求めるような子どもの目が心に気になりました。
結局、完食はならず・・・・です。
こんなことが続いて、
もしかしたら私には不適合な職場なのかしらと自問してしまいます。
仕事が終わって、お雛様を片付けました。小さなお雛様です。
独り言を言いながら気分転換です。。