大人たちが、大学時代や高校時代など、自分の学生時代を振り返り
『あの頃が一番楽しかった!』
って、不用意な発言をしているのを散見します。
間違っても、子ども達の前で、こんな発言はして欲しくないですね。
だって、学生時代が人生のピークだとしたら、下り坂の人生になるんだから。
大人たちが自信を持って
『人生は楽しいから、お前たちも早く大人になれ!』
と言い合える世の中にしていきましょ!
大人の役割は、子ども達が未来に対して、夢と希望を持てるようにすること。
会社に当てはめると、経営者/マネージャが大人で、社員が子どもに相当しますね。
さてさて、未来に対して、夢と希望を持たせるような、経営者/マネージャはどのくらいいるのでしょうね。
”日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?”という本が売っているくらい、楽しく仕事をしていないんですね。
幸いなことに、わたしは相当楽しく仕事をさせていただいています。
ほんと、わたしに関わる全ての人、環境に感謝感謝です!
あなたの周囲にいる、大人/マネージャ達は、あなたの未来に夢と希望を見せてくれていますか?
本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
『あの頃が一番楽しかった!』
って、不用意な発言をしているのを散見します。
間違っても、子ども達の前で、こんな発言はして欲しくないですね。
だって、学生時代が人生のピークだとしたら、下り坂の人生になるんだから。
大人たちが自信を持って
『人生は楽しいから、お前たちも早く大人になれ!』
と言い合える世の中にしていきましょ!
大人の役割は、子ども達が未来に対して、夢と希望を持てるようにすること。
会社に当てはめると、経営者/マネージャが大人で、社員が子どもに相当しますね。
さてさて、未来に対して、夢と希望を持たせるような、経営者/マネージャはどのくらいいるのでしょうね。
”日本企業の社員は、なぜこんなにもモチベーションが低いのか?”という本が売っているくらい、楽しく仕事をしていないんですね。
幸いなことに、わたしは相当楽しく仕事をさせていただいています。
ほんと、わたしに関わる全ての人、環境に感謝感謝です!
あなたの周囲にいる、大人/マネージャ達は、あなたの未来に夢と希望を見せてくれていますか?
本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました。