使っていないものは、なくても困らないもの

　2011年12月に見つけた言葉を振り返りました。

　使っていないものは、なくても困らないもの。

　確かに、着ないのにタンスに入れている服。

　読み返さない本。

　ここ数年、履くことがない、スケート靴。

　10年以上使っていない、父親から譲り受けたゴルフセット。


　全部手放せば、いい空気が流れてきそうな気がします！

　なんで手放せないんだろうね。。。それに気づければ、先は明るい！



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

当たり前のことを当たり前にやる

　幼稚園のときに教わったこと。

　　友だちとは仲良くする。

　　使ったら元に戻す。

　　悪いことをしたら、謝る。

　　嬉しいことをされたら、ありがとう！と言う。　などなど。

　　決められたルールは守る。


　これらのことを大人になっても守っている人って、どれくらいいるのでしょうね？！

　実は、これを守るだけで、他人と差別化できるという現代は、見方を変えると非常に住みやすい世の中なのかも知れません。

　当たり前のことをやり通すだけで差別化出来るのですから！



　本日も最後まで読んで下さり、有難うございました。

失敗は、成功の母

　昔、母親から”失敗は成功の母！”と教えてもらった記憶があります。

　その言葉の意味を真剣に振り返ることなく生きること４８年。

　本日、仕事でポカ（＝失敗）をやらかしてしまい、おおいに反省しました。

　そして、この反省を通して感じたことがあるのです。


　それは、二度と同じ類（＝レベル）の過ちは犯さない、知恵を手にしたこと。

　今回のポカは、なぜ起きたのか。

　その真因を見つけ、対策を講じることができれば、同じ類の過ちを犯すことはないはずです。


　今日は、その真因まで行き着き、対策を講じることができた（ように感じる）のです。

　つまり、この反省の行為を繰り返すことで、失敗するパターンが減っていき、成功への道筋が見えてくるというわけです。

　大事なのは、失敗しないこと！ではなく、失敗を反省し、再発させない工夫をすることなんですね。


　先人（＝母親）からの知恵って、それなりに意味があることなんですね！

　本日も最後まで読んで下さり、有難うございました。

１日ひとぼめ運動

　2011年11月に見つけた言葉です。

　１日ひとぼめ運動の推進！


　特にマネージャに求められるのは、部下育成。

　大事になるのは、部下のモチベーションアップ。

　そこでポイントになるのは、叱ることでなく、ほめること。

　理屈ではわかっているし、行動しているつもりでも、相手に伝わっているかどうかは別問題。

　果たして、どこまで伝わっていることやら。



　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。

人間が不幸なのは、、、

　自分が幸福でることを知らないこと、と言ったのはドストエフスキー。


　自分自身が不幸にならないためにも、忘れてはいけない言葉です。

　そして、今日、どんな幸福があったのかを振り返ることで、どんどん幸福になっていくことができます。

　雨風をしのぎ、安心して眠れる家があることだって、幸福なことなのに、当たり前と感じて、感謝しなくなっていることが残念です。


　本日も最後まで読んで下さり、ありがとうございました。