社外の人と付き合おう

この春入社した新入社員が次から次へと研修に来ています。新鮮でいいですね～。

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◆この季節

この時期は、4月に入社した社員たちが次から次へと研修でやってきます。
リクルートスーツに身を包み、真剣なまなざしですので、こちらもしゃきっとします。

新鮮です。

１～２時間程度、私の講話の時間をいただいているので、楽しいです。


そういえば私の長男もこの春、ある会社に入社しました。
彼も今頃、うちの新入社員のように目をまん丸にして研修を受講しているのでしょう。




◆社外の人と

例によって、奇跡のりんごの木村秋則さんの話もしました。

8年間失敗。無収入。
そして9年目にできた完全自然栽培の「奇跡のりんご」。
２～３年たっても腐らない奇跡のりんごは、今や収穫前に完売の人気商品です。

木村さんが8年間費やして分かったことは、
「りんごの実のことを考える前に、土を作ることが大切」
ということでした。


だから新入社員には
「今、君たちは自分の土を作る段階です。
たくさん勉強し、たくさんの人と接し、良いと思ったことはすぐやることが大切です」
と話を続けています。

「仕事をして、夕方飲み会に行って、夜は社宅や寮で休む。
そういう生活を何年も続けていると、社内しか人脈がいなくなってしまうよ。
世間の常識が失われるよ。
積極的に社外の人と付き合ってくださいね。
高めあえる社外の知人をたくさん作ってくださいね」


さ、今日はどんな新人と出会えるでしょうか。
楽しみです～。

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