目的と目標

出張の際、若手社員向けの研修を見学する機会がありました。モチベーションアップがテーマなんですが、授業参観の私が勉強になりました。
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◆高額セミナー

今回は、会社主催の研修。
心理学をベースにしたモチベーションアップ系のセミナーでした。

この手のセミナーを個人で受講すると、と～っても高いですよね。１日５万とか１０万円とかかかっちゃう。それが会社経費で受講できるんですから、うちの若手社員は恵まれています。

教室の後ろで、じっくりと授業参観をさせていただきました。


◆目的と目標

研修の中で、目的と目標の定義づけの時間がありました。
なんとなんと、受講生は意外と悩んでいます。本当に意外。

若手のレベルが分かっただけでも授業参観のかいがあったですが・・・。


目的は、“なりたい自分”や“理想の姿”。「そもそも何のために仕事をしているか」ということだと思うんですけど、目的と目標を混同している人が結構、多いんです。
目的の理由や意義を理解すれば、目標への取組も可能ですよね。


さて私のこの職場での目的は
「業務を通じて関わった全ての人に幸せを感じてもらう」。

さて、まだまだ目的達成までは、遠い道のりですが、少しずつは近づいているかな・・・。


あなたの目的と目標は、明確ですか～？

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