この本、ビジネスの現場で役立っています！

コーチング手法は、「意欲のある人の夢を実現する」ために有効だと言われています。じゃ、意欲の低い人たちの職場を活性化する目的では使えないのでしょうか？この本は、その質問に答えてくれます。
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■答はイエス

経営者や上司がコーチング手法を積極的に実践すれば、どんな職場でも効果が上がることをこの本は示してくれています。
ビジネスの現場で使えるものばかりです。

ビジネス現場のコーチング活用法

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桜井 一紀編 / 日経情報ストラテジー編日経ＢＰ社 (2006.5)通常24時間以内に発送します。

オンライン書店ビーケーワンで詳細を見る

コーチングの基礎の話から始まり、

・目標設定と行動を促すコーチング
・会議の目的を達成するためのコーチング
・チーム力を高めるコーチング
・コーチング実践記

など、具体的で分かりやすい。
こんな本を待っていました。
この本に出合えて「よかった！」「ついてる！」。


■コーチングを根付かせる

実は、私の勤務する会社では、現場第一線の社員に対して、数年前から「コーチング研修」を受講させています。

でも、根付いていません・・・。

それは、彼らの経営者・上司がコーチングを理解し、実践していないからだと思います。

社員に「現代は昔とは違うぞ。自分自身が変わらなければ世の中に取り残されるぞ」と言いながら、上司は全くスタイルを変えない。
「研修を受けたんだから実践してくれよ」と言いながら、上司はコーチングを理解してない、実践できない。

そんジレンマです。


私は、実践しますよ。
きっと素晴しい職場にしますよ！！


■このブログは参考になります

私のお気に入で、コーチングを分かりやすく記述しているブログがあります。
お奨めですよ。

活用！　コーチング

コーチングやって、サラリーマン人生が楽になりました



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