元単身赴任ミドルのブログ foggy

40代の単身赴任中間管理職の頃に始め、60歳を過ぎた今は思いつくままに書いています。大分県日田市出身、福岡市在住

あなたならどのように使いますか? うらやましい限りです

2008年03月05日 | 経営
昨日のニュースで”なんともうらやましい話”が流されていました。イヤハヤ、なんともうらやましい限りです。
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◆管理職の待遇も格差時代

先のマック店長の”店長は管理職か否か”の判決に端を発した店長の処遇問題。
このニュースで、店長さんの重い責任の割には権限と対価が少ないことを知りました。マックは裁判を継続するようですが、他数社は店長の待遇改善を発表しましたね。良かったです。

それと対極とは言いませんが、このニュースはオオウケでした。
部下の人員によって、10万円~30万円の”部下手当を支給する”というニュースです。日本綜合地所という会社の施策ですが、ニュースリリースには
『部下とのコミュニケーションをスムーズに図るため』
とあります。
なんと素晴らしい!
テレビの前で、私YHは朝からオオウケでした。


部下と会食も管理職手当で 綜合地所、月最高30万円(共同通信) - goo ニュース


◆交際費

ビジネスで使う交際費は、使途が厳しくなったとはいえ必要であれば会社から支給されるでしょう。
部下とのコミュニケーションを図るための飲食費や部下の冠婚葬祭費、モチベーションアップのためのご褒美などは、ほとんどの管理職が自腹ではないでしょうか。
役職として必要な経費とはいえ、奥さんには理解されないことも多いですよね。
私YHも、そのあたりの捻出には苦労しています。(汗)
私の場合は、会社で決められた褒賞の他に、思いつきでいろいろ決めちゃうもので、「あれっ?」と思うほど出費がかさむことが多いです。

日本綜合地所の場合は、部下20人以上の部下手当は月30万円! しかも別口座に振り込んでくれる!
書いているうちに、なんだか自分に支給されたような幸せな気分になりました。



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14 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
複雑です・・・ (タッキー)
2008-03-05 07:52:48
仕事がスムーズに進むかどうかは、やはり人間関係って言う事なんでしょうね・・・

しかも別口座に振り込んでくれるなんて、出来る事なら私も欲しいところですが・・・
私としたら配る方なので・・・(汗)
お客さんに対して、そういった経費の重要性を改めて感じました。

返信する
これはすごい! (ポレポレとうさん)
2008-03-05 12:13:33
部下手当と言うのは実に気の利いた制度ですね。
確かに部下が多いと結婚式などの出費も多いですし、
コミュニケーションを図る時にも出費が大。
「貰っているのに使っていない」という管理職がいても、
手当をオープンにしていることで牽制されますよね。
私もこの記事を拝見して気持ちが明るくなりました♪

ポチッ!
返信する
Unknown (acb)
2008-03-05 13:21:58
 YHさんこんにちは
毎月って言うのがすごいですね
でもきっと報告義務があるんでしょうね。
トヨタでも現場を預かる課長にはその課の生産性に応じてある程度の金額が支給されていました
株式会社武蔵野では 飲み会の費用が支給されていて 飲み会を開かないとお仕置きがあったりしていました。
管理されているみたいでイヤだな・・・とも思ったのですが そこでの話間で管理されているわけじゃありませんからね
強制的?であってもやらせるのが管理職のステップアップとしてもいいのかもしれません。
しかしすごいなぁ・・・
受け取るほうも根性が要るかもね。
ポチッ!
返信する
タッキーGOGOさんコメントありがとうございます! (YH)
2008-03-05 19:52:02
タッキーさんは支払う方でしたね。
難しそうですか?(笑)
返信する
ポレポレとうさんコメントありがとうございます! (YH)
2008-03-05 19:53:11
出費はかさむと思いますが、このニュースによるパブリシティは数億円の換算に値すると思います。
PR費としては安上がりかもしれませんね!
返信する
acbさんコメントありがとうございます! (YH)
2008-03-05 19:54:46
トヨタや(株)武蔵野では、既にこのような制度があるのですね! 進んでいる会社は視点が違いますね。
私はこの制度が好きだな~。(笑)
返信する
Unknown (Freedom)
2008-03-05 22:26:14
首を痛めながら 毎日頑張っています。
今回の内容 羨ましいです。。
自分の場合傷だらけの状態でも自分で先陣を切り
自腹で部下を飲ませたり食わせたり
しかしお金の問題よりも
本当の人間関係が出来るかどうかが自分にとって
優先権が高いようです。
今は部下との環境も整い
夢を共に達成そして成し遂げようと
新しいプロジェクトで頑張っています。

あまり書き込みが出来ませんが
いつも読んでいますよ。。。。

そしてボチッ!!!
返信する
Unknown (たか)
2008-03-06 00:19:37
こんにちは。

面白い制度ですね。
会社にとって優秀な人材が生命線です。
これで上司と部下が打ち解けられると思えば、痛い出費では無いのかも知れませんね。
返信する
すごいですよね!! (あこりん)
2008-03-06 01:55:25
このニュース、私もチェックしました☆
すごい試みですよね。
部下とのコミュニケーションが、仕事の成果品も決めると思うので、かなり納得です☆
仕事も食もコミュニケーションも、一体なんだなぁ~って思う今日この頃です☆.。.:*・°
返信する
Freedomさんコメントありがとうございます! (YH)
2008-03-06 07:06:12
体調が悪い中、現在の仕事にまい進している様子が伝わってきました。
うまく行くといいですね!
返信する

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