「ありがとう」が進化する －イキイキ職場を目指して２０－

8月10日 「ありがとう」を形にする　－イキイキ職場を目指して７－ で、個人表彰の封筒を変えたことをお伝えしました。今月も表彰式の時期が来ましたが、「ありがとう袋」が進化していました。　


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■ありがとう袋

８月の表彰から、「ありがとう袋」を使っています。
ことのほか評判がいいんです。

そして今月。
事務局から相談を受けました。

「ありがとう袋の中に入れる商品券とメッセージなんですが。
所長からのメッセージのほかに、身近なリーダーさんからのメッセージを入れたら、受賞した人とリーダーはもっと喜ぶと思うんです」
「それと、プレゼンターはリーダーさんにしたらどうでしょう。
各グループで表彰式をすれば、『同僚も頑張っているんだ！』とモチベーションが上がると思うんです」


そんな提案を待っていたんです！
モチロンＯＫです。

ありがとう袋を使い始めて３ヶ月。
「ありがとう」が進化しました！
うれしい・・・。


■うれしい悲鳴

あるグループから３人の受賞者が出ました。

表彰式の時、リーダーさんがありがとう袋を渡した後、こんなことを言っていました。

「受賞者が多いと、メッセージを何通も書かないといけないからリーダーも大変なんだよ」

笑顔でジョークを飛ばしています。
「うれしい悲鳴」とはこのことですね。

very good!








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