でもどり・・・何回目？

　ホーム玄関のウエルカムボード、
ペットボトルの蓋に折り紙を入れて、文字を作っています。
折り紙の鶴も良いですね。
玄関の花も庭からの持ち寄り、
手作りの雰囲気が漂っています。

お正月気分も抜けて～～
先週末、以前勤めていたGH（グループホーム）の管理者さんから電話が・・・
「げんき～～？何している～～？」
にこやかな声なんですが・・ちょっと身構えます。
どこの福祉施設も人手不足は深刻です。
管理者・ケアマネ退職後も何度か手伝いに出向きました。

「2階の計画作成を兼務しているスタッフが3月で辞める・・・
新しいフロアー長が実践者研修を受講終了するまで、
計画作成を担当して欲しい・・」
との依頼でした。

管理者がケアマネ（介護支援専門員）を兼務していますが
各ユニット毎に　計画作成担当者が必要です。
ケアマネ、または実践者研修受講修了資格が必要。
福祉施設では、学歴では無く、資格社会になっています。
試験を受けて得られる資格や研修出席で得られる資格など・・・
？？？と思うような資格も・・・
勿論　受講料がかかります。
パスポート資格などと揶揄される資格も・・・
一つの資格を得るために、全国規模になれば
大きなお金が動いている～～～
誰が潤うのでしょう？
そしてその負担は、どこが受け持つのでしょう？
職場を離れての受講・研修など・・・
人手不足の施設には大きな負担・・・
スタッフの負担も大きいのです。
利用者側の負担にも広がっていきます。
なんだかおかしいのですが・・・・

また話が横道に・・・

今日、GHで管理者・事務担当者と話し合いをしました。
yoyoの現状を説明・・・
月1回の上京～～急な上京もありうる～
体調（蕁麻疹）の状態～～～
約3年程の空白があり、計画作成がスムーズに出来るか不安～
動き出すまでに　かなりのエネルギーが必要です。
ホーム側も本当に困っているのは理解できます。
お話の中で、週3回程　午前中または午後・・・
yoyoのスケジュールに合わせて勤務日を調整、
計画作成を仕上げればよいということになりました。
とりあえず受けたものの・・・
無事最後まで出来るか・・不安が大きいのですが
頼られるのが嬉しくて？・・・
いいように使われて～～の声も聞えてきますが・・
これも縁・・・・何とか半年頑張れますように。
ホーム現場の楽しい会話、嬉しい出来事、
ちょっと辛口発言も・・・報告できればと思っています

思わぬ収入にもなりますから
ご褒美旅行の人参をぶら下げて～～～
途中で挫折となりませんように～～
まずは体力回復、古希過ぎの頑張りです。

10年一昔　　2010年1月14日
のんびり・まったり