「解雇理由」のまとめシリーズ2010年9月分

写真・11.5東京駅三菱ビル前「日本通信は不当解雇を撤回しろ!」妊娠が発覚したとたんに勤務日数を月１２日に減らされ、賃金も６割にされた上、産休４カ月前から基本給を５万円削られ、さらに「産休後は育児休暇は認めず解雇にする」と通告された シリーズ「解雇理由」の2010年9月分です。NPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました . . . 本文を読む