今日は北風が強く、手もかじまみ顔もこわばるほどでした。
ここ数日は都内にでむくことが多く
昨日は９時半過ぎに大森町で待ち合わせ。
そこから都庁、麻布台、丸の内、茅場町と。
ということで、地元でのご相談が今日に集中していたのでした。
いろいろとお話しを伺い、地域にどっぷりの土曜日でした。
お励ましもいただき、ありがたいことです。
さて、したときジョブ・リターン制度をご存知でしょうか？
コニカミノルタ（株）で取り入れられている制度です。
コニカニミノルタ労働組合さまにはご支援いただいており、
ダイバーシティ推進を行っています。
その取り組みの一環で「ジョブ・リターン制度」があります。
２０１７年１２月から導入されていて
「育児・介護・配偶者転勤により、本人の意図に反して退職せざるを
えなかった従業員（退職後５年以内）を対象に、再びコニカミノルタで
活躍できる機会を提供」しているのです。
この制度が導入されて以降、退職する組合員からは、これまで積み上げてきた
キャリアが継続できないことへの不安もあるが、この制度があることにより、
家族との生活を充実させながら、再び、コニカミノルタで働くことが
えきる機会があることに安心感がある」という声が届えけられているそうです。
一度退職してしまうと、復職は勿論、再就職も
困難な時代にすばらしい制度だと思います。
この制度がひろまることを願います！
育児・介護・自己の治療などにより時間的制約のある社員、様々な考え方をもつ社員など
あらゆる個人が働きやすい職場つくりにむけて、コニカミノルタ労働組合は
ワーク・ライフ・バランスの実現、働き方の多様性への理解を推進する
取り組みを行っているそうです。
女性の活躍推進も重要な取り組みの一つである、ということから
女性の視点をいれた活動も展開していらして、組合役員にも女性が積極的に選出されています。
先日、お伺いした日野支部の支部長も素敵な女性でした！！