昨日は第48回羽村市職員組合定期大会に出席しました。
議案・報告書の中で私の目にとまった取り組みが
「公正・ゆとり・豊かさの実現に向けて」の具体的取り組み
ワーク・ライフ・バランスの実現と記されています。
・年間総労働時間の短縮
・休暇制度の実現
・「ワーク・ライフ・バランス労使宣言」の締結
とありました。
6月議会で、私は市役所内の取り組みについて質問しました。
その中で年間総労働時間の短縮に関して
「新成長戦略」においても
労働時間の削減、有給取得率の向上など明記されており、
目標に向けて、推進するべき、と述べました。
そして、これは私にとり、とても残念だったのが
「仕事と生活の調和都市宣言」を行うべき・・・と
提案しようと思ったのですが・・・
なんと、昨年度で厚生労働省のエントリーが終わって
しまっていたのでした!!
三鷹市は宣言をしていて、しっかりと広報されて
いた(いる)のに・・・・
羽村市も同様の取り組みを行っているし、
宣言することにより、さらにワーク・ライフ・バランス実現への
取り組みが進む、よい「刺激」になると考えて
いたのですが・・・
しかし!!
さすが、市職員組合!の皆さま!!
「労使宣言」という手があったのですねえ・・・・
・労使で話し合い、職場におけるワーク・ライフ・バランス理念の
普及を目指すこと
・仕事と生活の調和のとれた働き方ができる環境の整備
・長時間残業の縮減と年次有給休暇取得の促進
などを盛り込んだ「ワーク・ライフ・バランス労使宣言(仮称)」の
締結を目指す!!
ぜひとも、締結にむけ前に進んでいただきたいもの。
まさか、管理職の方々、拒むことはないですよねえ???
私はしっかりと組合の後押しをさせていただきます。
新体制になった市職員組合の活躍、闘いに期待します~!!
議案・報告書の中で私の目にとまった取り組みが
「公正・ゆとり・豊かさの実現に向けて」の具体的取り組み
ワーク・ライフ・バランスの実現と記されています。
・年間総労働時間の短縮
・休暇制度の実現
・「ワーク・ライフ・バランス労使宣言」の締結
とありました。
6月議会で、私は市役所内の取り組みについて質問しました。
その中で年間総労働時間の短縮に関して
「新成長戦略」においても
労働時間の削減、有給取得率の向上など明記されており、
目標に向けて、推進するべき、と述べました。
そして、これは私にとり、とても残念だったのが
「仕事と生活の調和都市宣言」を行うべき・・・と
提案しようと思ったのですが・・・
なんと、昨年度で厚生労働省のエントリーが終わって
しまっていたのでした!!
三鷹市は宣言をしていて、しっかりと広報されて
いた(いる)のに・・・・
羽村市も同様の取り組みを行っているし、
宣言することにより、さらにワーク・ライフ・バランス実現への
取り組みが進む、よい「刺激」になると考えて
いたのですが・・・
しかし!!
さすが、市職員組合!の皆さま!!
「労使宣言」という手があったのですねえ・・・・
・労使で話し合い、職場におけるワーク・ライフ・バランス理念の
普及を目指すこと
・仕事と生活の調和のとれた働き方ができる環境の整備
・長時間残業の縮減と年次有給休暇取得の促進
などを盛り込んだ「ワーク・ライフ・バランス労使宣言(仮称)」の
締結を目指す!!
ぜひとも、締結にむけ前に進んでいただきたいもの。
まさか、管理職の方々、拒むことはないですよねえ???
私はしっかりと組合の後押しをさせていただきます。
新体制になった市職員組合の活躍、闘いに期待します~!!