ジョブ・リターン制度

　
今日は北風が強く、手もかじまみ顔もこわばるほどでした。　


ここ数日は都内にでむくことが多く
昨日は９時半過ぎに大森町で待ち合わせ。
そこから都庁、麻布台、丸の内、茅場町と。
ということで、地元でのご相談が今日に集中していたのでした。

いろいろとお話しを伺い、地域にどっぷりの土曜日でした。
お励ましもいただき、ありがたいことです。

さて、したときジョブ・リターン制度をご存知でしょうか？
コニカミノルタ（株）で取り入れられている制度です。
コニカニミノルタ労働組合さまにはご支援いただいており、
ダイバーシティ推進を行っています。
その取り組みの一環で「ジョブ・リターン制度」があります。
２０１７年１２月から導入されていて
「育児・介護・配偶者転勤により、本人の意図に反して退職せざるを
えなかった従業員（退職後５年以内）を対象に、再びコニカミノルタで
活躍できる機会を提供」しているのです。
この制度が導入されて以降、退職する組合員からは、これまで積み上げてきた
キャリアが継続できないことへの不安もあるが、この制度があることにより、
家族との生活を充実させながら、再び、コニカミノルタで働くことが
えきる機会があることに安心感がある」という声が届えけられているそうです。

一度退職してしまうと、復職は勿論、再就職も
困難な時代にすばらしい制度だと思います。

この制度がひろまることを願います！


育児・介護・自己の治療などにより時間的制約のある社員、様々な考え方をもつ社員など
あらゆる個人が働きやすい職場つくりにむけて、コニカミノルタ労働組合は
ワーク・ライフ・バランスの実現、働き方の多様性への理解を推進する
取り組みを行っているそうです。
女性の活躍推進も重要な取り組みの一つである、ということから
女性の視点をいれた活動も展開していらして、組合役員にも女性が積極的に選出されています。
先日、お伺いした日野支部の支部長も素敵な女性でした！！

羽村の水道事業は「民営化」されません！

改正水道法が可決、成立しました。

「はむらの水は民営化されるのですか？」
「私は、反対！！市民の声に、議会は対応してくれるのでしょうか？」

等々・・・
お声かけいただいたり、ご連絡をいただいております。

はむらの水を「守る！」を一貫して主張し、一般質問でも
数回にわたり、私も質問してきました。
今回の水道法の改正は本当にびっくり！！

しかし、結論から申し上げれば、羽村市の水道は「民営化されません」。
上下水道部長にお伺いしたところ。具体的な対策、仕組みが示されておらず、
全国的にも民営化に踏み切る自治体は現段階ではみられない・・・・ということです。

議会については、市民の皆さまには陳情・請願で、意見を申し出ることが
できます。
市民の権利です。

私は、これからも水道事業については、しっかりと注視していきますし、
美味しく、安全・安心な羽村の水をいつまでも、
わたし達市民が飲み続けることができるよう、活動していきます。

水道応援団のメンバーとしても！

枝野代表、長妻都連会長から・・「頑張って！！」

今朝は冷え込みました。
今冬、一番のひえこみだったそうです。

都心は６℃、しかし羽村市は２℃でした！！

定例、月曜日の朝の羽村駅頭。
息も白くなりました。

けれど、「寒いから気をつけてくださいね！」
「頑張ってくださいね」とうお声かかけをたくさんの方から
いただきました。
ありがたいことです。

１２月議会の一般質問のことをメインにご報告。

今日は枝野代表、長妻都連会長と撮影する機会を
いただきました。


　　

　　　

駅頭から帰宅し、事務連絡やら母のこと等々、
バタバタとでかけ、お化粧ハゲハゲ、髪もバサバサ・・・
お二人ともびっくりではなかったかと・・・

枝野代表、長妻都連会長、
以前から公私にわたり、お世話になっています。

「頑張ってくさだいよ！！本当に～！」

激励を。。。

今日、出会った皆さんに感謝！！（あたたかいお茶、ありがとうございました）
そして帰宅後にご相談を
いただいた方、しっかりと対応させていただきます。

週末は子ども達の音楽に癒され・・・

急に寒くなり、母の膝の痛みが出てまいりまして・・・
いろいろと苦労をしています。
本人も頑張っています！！
しっかりと支えていかねばなりません。

そういう中、昨日は、松林小学校音楽発表会に
伺いました。

先の事情もあり、遅れてです。
本当に申し訳ありません！！

各学年の工夫された、子ども達の良さを発揮できる構成、
そして何より、子ども達が本当に、本当に楽しく、
身体を使って音楽を楽しんでいる、表現しているさまに
心が震えました。

６年生。最後のステージ。
なかには顔を真っ赤にして歌い、そして演奏している
子の姿に涙がホロリ・・・・

アンコールに応えての演奏は更に更に胸を打たれました。

終了後には、友人ご夫妻と、いろいろとお話しをして、
励まされ、次お予定へ・・・・


生産緑地制度についての説明会。

　

　

多くの生産者、関係者が集まりました。

一般質問で、昨年、いち早く、取り上げた問題です。

丁寧な説明とご理解、そして何よりも羽村市の都市農業が
承継されていくことを一消費者として、望みます。

はむらの野菜は本当に、本当に美味しい！！
命の再生ができます！！

今日も母の膝、そして様々
体調管理に追われました。
顔色、表情を観察しつつ、ご相談いただいている案件の調査等に
あたりました。

忙しくなると具合が悪くなる・・・
子どもと一緒なのかもしれませんね。

会議は続く・・・・

１２月議会中ですが、夜は会議続きです。

５日には電機東京第２１および２５改革フォーラム定期総会。
議会終了後に、ダッシュで会場の富士電機労働組合に
向かいました。
活動報告をさせていただきました。

日野市議会議員の島谷ひろのり議員の報告もあり、島谷議員の報告はとても参考になりました。
島谷議員は２月の市議選で当選し１期目の議員ですが、
長年、労働組合で活躍なさっていた方。働く人の目線、市民目線で的確に
日野市の課題を捉えていらっしゃる。

終了後には、各組織の方と意見交換もさせていただき、
いろいろとご指導をいただきました。

そして昨日は夕刻から、連合西多摩地区委員会が開催。
会議の議長には羽村市職員組合委員長の中村一成さん。



熊谷連合西多摩議長からは春闘は勿論、来年の統一地方選、
そして参議院議員選挙に向けて力強いメッセージ。

働くことを軸とする安心社会の実現、連合が掲げる政策・制度の実現に
むけて、これからもわたしは汗をかいていきます！




来賓には並木市長はじめ西多摩の首長の皆さまが
いらっしゃいました。代表で福生市の加藤育男市長が
ご挨拶なさいましたが、福生市は人口の約６．５％が外国人ということ！
市役所の１３か国語対応だそうです。
外国の方であっても「市民」である、ということを
常に意識し、市政運営にあたっているということに
なるほどなあ・・・・と思いました。

改正入管法が今朝未明に可決、成立しましたが、
働き方改革、外国人労働者の増加（となるのでしょうか・・・）と
これから働く人の環境は大きく変化していくことを
感じます。

さて、今日も会議です。
議会とは違う緊張感があります。