今後の世の中なんてなぁ。。

会社のよく解らないルールで水曜日と金曜日はノー残業デー。

個人の労働力を売って、会社の業務を動かしているのだから、業務を進めるためにノー残業デーとか決められても、会社という組織として、お客様への提供役務を滞りなく遂行できるの？って言いたいショーワのオッサン。

腰抜けのロードークミアイとグダグタなケーエーしか出来ない頭でっかちな大企業。

ここに、新型コロナウイルスでの在宅勤務。

労働力を売って生活をしている者は、純粋に正当な報酬を得たいだけ。

在宅勤務で事が済むのであれば、雇用者→使用人 の構図はなくなり、個人請負でO.K.になるんだよな。

個人請負で、淡々と仕事をこなすことができる人は良いけれど、諸事情でこなすことが出来ない人は過重労働が発生することは目に見えている。

ショーワから続く雇用契約は、終末を迎えざるを得ないのか？と。

日本の労働環境は変わらざるを得ないことは理解していたけれど、新型コロナウイルスの影響でスピードアップしたことは確か。

オマケにAIの発達も進んでいるし、何も意識しない人間が生きていく隙間は段々と狭くなっていく。

21世紀っていうか、令和なんて生きにくい時代になりそうだよな。