最終面接の内容じゃないよね・・・・

今日の午前中は第一志望の会社の最終面接でした。

一次面接のときは担当部署のマネージャーとの面談、二次面接はその上のディレクター、そして今回は最初の面接のときにお会いしたマネージャーと人事のかた。

エージェントからは「職務内容の確認とご希望を伺いたいとのことです」と聞いていたので、それほど踏み込んだ内容の面接ではないだろうと気楽に構えていたら大違い・・・

部署のマネージャーさんからは、前回は主に人物面ついての面談だったので今回は詳しい職務内容を確認したいとのこと、人事の担当のかた（２名！）からは、会社のカルチャーに合う人物かどうかという観点からの質問が浴びせられました

多分、一般的な会社では、一次面接で行う内容だと思います・・・・。

聞かれた主な内容は、

・これまで経験した各々の会社で、（薬事の）申請から承認取得まで全工程をトータルして担当した製品を思いつく限り、時系列に全て。

・バックグラウンドが理系ではないが、業務の中で知識が不足していると思った事はあるか。あった場合、それにどうやって対応してきたか。

・リーダーとして勤務した際に一番困難に感じたことは何か。それに対してどう対処したか。その後、何か自分自身変化したことはあるか。

・入社したとした場合、最初の６ヶ月でどのように業務を行おうと思っているか、思い描いているものはあるか。

・５年後、どのようなキャリアプランを考えているか。

・年収は前職と同等という希望でよいか。

こんな感じで、約１時間の面接でしたが、正直、今までの面接の中で一番疲れました・・・帰りの電車はグッタリでした・・・。

多分、値踏みされている感が満載で気疲れするのと、次に何を聞かれるのかという緊張感、後から「あのときあの答え方はイマイチだったなぁ」という思いなどが入り混じっていたからだと思います・・・。

面接の回数が少ない私でこんなに疲弊するのだから、新卒さんたちや、なかなか良い会社に巡り合えないかたたちの心労たるや・・・。


疲れはあったものの、午後は気分転換にいつものコースで練習、帰ってきてから３０分ほどローラーを回して終了。

１週間前に比べて、少しは筋持久力がアップしてきたかな