味噌汁

夕方、気がつくと携帯に着信があった。長女からだった。

その後、ラインにメッセージ。味噌汁作ったほうがいいかどうかというものでした。

せっかくなので味噌汁にもう一品おかずも作っておいてと返信。

ナムルが作ってありました。味噌汁は、わかめの味噌汁に大根おろしが入ったもので、体の芯からあったまりました。ご馳走さんでした。

朝から終業までプレイバック。

今日は、窓口当番。無愛想な男が窓口にいると変な噂が立たなきゃいいが・・・

その後、打ち合わせ。おせち料理配達とセンター内の引っ越し作業について。

一応、めどが立ちました。

その後、もう1件打ち合わせ。こちらは、私が介入を避けていた部分もあって、いよいよその時が来た感じです。解決に向けて一挙にＧｏ！

午後から老人クラブの会議でした。

中山間地域では、世代間交流しようにも子供や若者がいないとのこと・・・・

でも、の中で助け合いが自然に行われているようです。市内ではコツコツ貯筋体操が盛んに行われています。その帰りに仲間同士でお茶のみが始まるそうです。シルバーカーが家の前に止まっているので、すぐにお茶のみしているのがわかるそうです。トクホンが背中に張れなければ、電話で仲間を呼んで、貼ってくれと頼むこともあるそうです。味噌や醤油の貸し借りと同様濃厚な人間関係が構築されています。こんな事例をたくさん集めて、いろんなところに紹介していきたいですね。

その後、会議終了後、老人クラブ事務局内で打ち合わせ。

打ち合わせの後は、本格的に引っ越し作業の手順書作成に取り掛かりました。

パワーポイントを駆使して、写真をふんだんに使った資料です。別にワードでも作れるんだけど・・・

これから除雪やらなんやらが始まると土日出勤する機会も増えてきます。
部下が、土日出勤については振替させたいとの稟議書が上がってきました。

意外と知らない振替と代休の違い。労働者は、休みの日に休養したり、遊びや行事などの予定を入れたりします。至極当然のことです。なので、土日出勤するなら、別の日に休日を撮りますが、あらかじめ決められないと心身ともに疲労しますし、公私の区別もなくなり、モラルや就業意欲の低下を招きます。そもそも、たいていの場合、労働基準法に抵触します。

振替なら予め出勤日と休日を入れ替えることになる。出た分休むなら代休となり、100分の25または35の割増賃金を支払わなくてはなりません。結構、混同している人が多いようです。そこをしっかりと詰めました。

Chick Corea - Spain - Live At Montreux 2004

お惣菜を買うときの注意事項について

メンチカツひっくり返してコロッケと並べてパックに入れるとレジの人がメンチをコロッケと間違えてレジを打ちがちです。

そして、かきあげ。2枚ずつ重ねて4枚買おうと思ってパック入れました。そこにイカ天を1本添えるように入れるとなんだか目の錯覚を起こすようで、かきあげ3枚でレジを打ちがちです。

もちろん、正しい数を自己申告しますけど・・・


Chet Baker - But Not For Me

娘に愛の鞭・・・

なんだかけだるい月曜日。朝からセンターの改修工事に伴う荷物などの移動準備からスタート。
そして、こちらも間近に迫ってきたおせち料理の配達について、担当と私、上司と打ち合わせを実施。明日、決裁権者と打ち合わせを経て段取りを決定することに。

午後から支所で会議。
来年度の事業計画やら予算やら、感染症対策やら議題は盛りだくさん。

今日は、いろんな人間関係について、過去のことやら現在のことやらが頭をぐるぐるしていました。

やっぱ、同じ職場で働く人を選べるなら、人間性が大事。
「あんなたの言い方って、なんでそんなに毒とトゲしかないの？」こんな方どこの世界にもいるもんです。むしゃくしゃしますね。
仕事ができるとかできないじゃなくて、そういう人って、必ず自分の仕事とそうじゃない仕事線引きして、人が困っていようが何しようが手伝いもしないのに、自分の要求がとおらなかったりすると急にだだこね始めるんですよね。ただの愚痴です。

そして、別の課の課長級の職員と意見交換しました。
管理職やホワイトカラーの役割って何だろう。私の会社、対人サービスなので、それがあって初めて収入を得られるんですけど、組織だから当然、ピラミッドの縦の上の階層に行くに従って、利用者ではなく、職員のマネジメントが仕事になります。

現場でたたき上げの方が管理職になるとき、やはりそこに戸惑いを覚えるとのことでした。
対人サービスだから、手が足りなければ部下の仕事を代行するんだけど、最近、それがいいことなのだろうかって感じることが多いそうです。

私も自分がしたほうが早くても（そんなにそういうことは多くないのですが）、あえて部下に任せてやらせてみることが多いです。完成図はこんなイメージだよってビジョンを見せて、多少の段取りやコツを教えながらやらせてみる。赤ペンチェックなどして修正を入れる。の繰り返し。

それと、進行表や説明用原稿はほぼ必ず用意させ、事前チェックを行います。会議やプレゼンの場では、部下にとっても練習になるし、私も部下がどのように説明するのか、あるいは説明ができるのかを把握し、必要な助言や指示を行うことができます。手間だし、無駄な部分もあるかもしれません。でも、この地道な取り組みこそが、職員に実力をつけさせるのだと今は信じています。

そして、もう一人心配なのが次女のCOBY。帰ってきてから宿題はしてはいるものの、結構、ゲームが気になって、気もそぞろで勉強しているようです。
音読も、毎日同じところばっかり読んでいて、アリバイ作りかってほど・・・

だから今日、思い切ってゲームを取り上げてみました。ふてくされてたけど、すぐに開き直って、テレビを見始めました。そっちか。勉強せ～よって。とほほ

部下は会社から金もらっているから、僕のことが嫌いでも、命令すればある程度はやってくれます。（今の係のみんなは若く素直で愚直なまでにまじめに仕事しています。）でも、娘は、「お父さん嫌い」って、血は水より濃いんじゃなかったっけ？我が家は濃くないみたいです。


Sonny Clark - Cool Struttin'

関東学院大学ラグビー部 1部復帰

やった～、ついに一部復帰です。

日本代表の1番稲垣啓太主将の代の2012年、悔しい2部降格が決定。

2013年、入れ替え戦へ進むが敗退。
2014年、2部3位
2015年、2部2位　入れ替え戦に進み、本日、専修大学を22-7で下しました。

今日が終わりではありません。今日からが始まりです。部員のみなさん、感動をありがとう。活躍を期待しています。

Waltz for Debby

日曜日にＪＡＺＺを聴く

YOUTUBEでＪＡＺＺを聴きながら、共有ボタンおしたらFacebookに投稿できることが分かった。
FACEBOOKは、もう1年以上まともに投稿していないかったからなんだかそのまま放置していたけど、ｂｏｏｋｍａｒｋ的にYOUTUBEの投稿をあげといこうかなって、してみたくなりました。

とりあえず

Bob James - Dancing On The Water (with Chuck Loeb)