今日からフィリピンの人と一緒に働くようになりました・・・。
(最近何かとアジアです)
結局、普通に求人誌で募集して人は集まるのだけれど1ヶ月後の残存率が5割に達しない
ので、いっその事逃げ場の無い人を用意した方が営業サイド的には
楽チンになるとの判断なのか解かりませんが・・・。
今日入ってきたフィリピンの人は現地では大学相当の学校を出てるらしいので
(私より学歴は上になります)
日本語は、からっきしダメですが一度教えて覚えた事は正確にこなしてくれたので
大きな問題も無く1日を終える事が出来ました(感謝)
追伸 ただ外国人が入るなら前もって営業は元々居る従業員には知らせるべきである。
何故なら出社して更衣室に行ってフィリピン人が居たら普通は驚くからだ。
(最近何かとアジアです)
結局、普通に求人誌で募集して人は集まるのだけれど1ヶ月後の残存率が5割に達しない
ので、いっその事逃げ場の無い人を用意した方が営業サイド的には
楽チンになるとの判断なのか解かりませんが・・・。
今日入ってきたフィリピンの人は現地では大学相当の学校を出てるらしいので
(私より学歴は上になります)
日本語は、からっきしダメですが一度教えて覚えた事は正確にこなしてくれたので
大きな問題も無く1日を終える事が出来ました(感謝)
追伸 ただ外国人が入るなら前もって営業は元々居る従業員には知らせるべきである。
何故なら出社して更衣室に行ってフィリピン人が居たら普通は驚くからだ。