今の時期
今の時期は就職活動を終えられる方もいれば、まだまだ続きそうな方、今からやっと始める方が入り混じってくる季節ですね。
採用活動そのものが長期化しておりますので、今から始めても十分就職はできると思います。
現に4月からエントリー受付を開始して、これから説明会を開催する企業もあります。
ただし、選り好みはできないと思います。
早期から活動を行っている企業は終了されるところも多いです。来年度の準備もありますし。
今の時期に新規にエントリーして、選考に関して問い合わせをしてくる学生さんもいらっしゃるのですが、中には
“何でもう選考がないのですか?”
というような聞き方をしてくる方がいらっしゃいますが、逆にこちらは
“そんなに受けたいのなら、何で今まで来なかったの?”としか言えないです。
留学をされていた方もいらっしゃるでしょうが、もしどうしても入りたい企業があるのなら、事前にその企業の選考時期も調べ、どちらを優先するかを決めた上で留学された方がいいでしょう。
留学経験というのは企業によって捉え方が違いますので、それを評価する企業は採用において留学生枠を設けていたり、選考時期も考慮してあると思います。
ですが、留学経験や、外国語を話せるスキルが特別必要ではない企業の場合は、わざわざそのために時間を割くことはないでしょう。
それ以外の方は、本当に就職活動そのものに乗り遅れたか、希望の企業の選考に落ちて仕方なく応募している方なんだろうなと企業側は考えます。
そして上記の方々については“早期に応募してきている学生よりも志望度が低い”と思われることが多いでしょう。
ですので早くから活動をしている企業の場合、今の時期に“どうしても御社で働きたいんです!第一志望です!”と活動の初期と同じような表現では言われてもウソっぽく聞こえるんですよね。
この時期ですから、ある程度今までの経過を話されてもマイナスにはならないと思います。
おそらく面接官もそういう質問をされるかとは思いますが。
ただ、“今までの活動から何も学んでいないな”とか、ただタラタラと続けているだけという印象を与えれば、“だからダメなんだよ!”と思われるだけですのでご注意を!
今の時期は就職活動を終えられる方もいれば、まだまだ続きそうな方、今からやっと始める方が入り混じってくる季節ですね。
採用活動そのものが長期化しておりますので、今から始めても十分就職はできると思います。
現に4月からエントリー受付を開始して、これから説明会を開催する企業もあります。
ただし、選り好みはできないと思います。
早期から活動を行っている企業は終了されるところも多いです。来年度の準備もありますし。
今の時期に新規にエントリーして、選考に関して問い合わせをしてくる学生さんもいらっしゃるのですが、中には
“何でもう選考がないのですか?”
というような聞き方をしてくる方がいらっしゃいますが、逆にこちらは
“そんなに受けたいのなら、何で今まで来なかったの?”としか言えないです。
留学をされていた方もいらっしゃるでしょうが、もしどうしても入りたい企業があるのなら、事前にその企業の選考時期も調べ、どちらを優先するかを決めた上で留学された方がいいでしょう。
留学経験というのは企業によって捉え方が違いますので、それを評価する企業は採用において留学生枠を設けていたり、選考時期も考慮してあると思います。
ですが、留学経験や、外国語を話せるスキルが特別必要ではない企業の場合は、わざわざそのために時間を割くことはないでしょう。
それ以外の方は、本当に就職活動そのものに乗り遅れたか、希望の企業の選考に落ちて仕方なく応募している方なんだろうなと企業側は考えます。
そして上記の方々については“早期に応募してきている学生よりも志望度が低い”と思われることが多いでしょう。
ですので早くから活動をしている企業の場合、今の時期に“どうしても御社で働きたいんです!第一志望です!”と活動の初期と同じような表現では言われてもウソっぽく聞こえるんですよね。
この時期ですから、ある程度今までの経過を話されてもマイナスにはならないと思います。
おそらく面接官もそういう質問をされるかとは思いますが。
ただ、“今までの活動から何も学んでいないな”とか、ただタラタラと続けているだけという印象を与えれば、“だからダメなんだよ!”と思われるだけですのでご注意を!