討議に熱がはいるケース討議

写真は某社の若手リーダー研修です。

職場の問題を持ち寄りグループで討議するもの。特徴は生の問題であること。

一事例を６人の小グループで討議するため多くの知恵が集まること。

小グループ討議の内容をさらに全体で発表しＱ＆Ａを行うためさらに知恵が結集されること。

このため参加者は真剣そのもので、写真のように小グループごとに立席で集まり討議を深めていた。

最終的に個人で考えるよりも多くの気づきを得て帰ってもらうもの。

年配者の討議でも職場の事例研究では、概ねこのような立席の討議が進みます。

あなたの身近な研修で立席の討議はありますか？