やるき満々の若手研修

写真は某社の入社３年目社員研修

職場の問題事例を出し合い相互に討議するもので真剣そのもの。

ただ特徴がありすわりながら討議と立席のまま討議するグループと特徴があり。

座るグループは本格的に討議を掘りさげ、立積のグループは幅広い角度らの分析が得意。

この後は分析結果のグループ発表で内容を問いかけるもの。

やはり普段できない討議ができ皆も真剣そのもの。

あなた会社や関係者でもこうした討議はありますか？