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若手リーダーに好評なコーチング研修

2016年02月26日 | Weblog
写真は入社５年の若手リーダークラスの研修。

１泊２日で問題解決能力の習得やフォローアーシップ、コーチング、職場の信頼づくり等盛り沢山な研修。

受講者の感想で好評だったのは職場の問題解決能力の向上、コーチングの習得。

入社５年目で後輩指導が役割として発生した時期だけにコーチングの指導が新鮮だったようです。

これからのマネジメントはコーチングの習得が不可欠だけに若手指導者に先取りしての研修。

さすがに若手のリーダークラスだけにコーチング良さへの気づきや理解が早く事務局として意図したとおり。

あなたの会社でもマネジメントクラスにコーチングの研修がありますか？