熱のこもるコーチング研修

写真は専門講師によるコーチングのグループ研修。

今日は質問のスキル向上に取り組んだもの。

問題を解決をする際に必要な質問として「問題は何か」「現状は」「課題は何か」「対策は」

第１ステージは講師からこれらコーチングで使う質問のモデルを示してもらい、活用の訓練。

第２ステージではこれらのモデル質問を参考に独自の質問を作る訓練。

独自の質問はポストイットに記入しホワイトボードに貼り全員で共有。

いずれにしてもコーチングで相手の問題を解決する支援をするため。

相手に納得していただきながら目標達成の支援を繰り返し行うもの。

こうしたコーチングは今後ますます企業他で活用されるでしょう。

あなたはコーチングを受けたことありますか？