8月10日(火曜)
先日の新聞で、日本は先進国のうち、有給休暇の取得率が一番低いとの記事がありました。ちなみに1位はフランスで確か取得率は89%だったようです(日本は33%)。
私の会社の夏期休暇は6月から9月の間に取得することが出来るのですが、子供がいれば6月や9月に取得するのは現実的ではありませんし。取得することが出来なかった有給休暇は結局は長期傷病休暇日数分としてプールされるのですが、それももうとっくに最大日数に到達しています。
今年から有給休暇を時間単位で取得することが出来るようになりましたが、最大でも40時間、すなわち5日間分です。
めりはりをつけて休めばいいのかも知れませんが、そこでいろいろ考えてしまうことも確か。典型的な日本人なんでしょうね。
ドイツでは夏休みの期間中に同僚が手伝うなんてことはなく、その休みの期間中パートの人を雇って電話番させてました、同僚が隣に座っているのに。他の国はどうなんでしょうかね。興味があります。
先日の新聞で、日本は先進国のうち、有給休暇の取得率が一番低いとの記事がありました。ちなみに1位はフランスで確か取得率は89%だったようです(日本は33%)。
私の会社の夏期休暇は6月から9月の間に取得することが出来るのですが、子供がいれば6月や9月に取得するのは現実的ではありませんし。取得することが出来なかった有給休暇は結局は長期傷病休暇日数分としてプールされるのですが、それももうとっくに最大日数に到達しています。
今年から有給休暇を時間単位で取得することが出来るようになりましたが、最大でも40時間、すなわち5日間分です。
めりはりをつけて休めばいいのかも知れませんが、そこでいろいろ考えてしまうことも確か。典型的な日本人なんでしょうね。
ドイツでは夏休みの期間中に同僚が手伝うなんてことはなく、その休みの期間中パートの人を雇って電話番させてました、同僚が隣に座っているのに。他の国はどうなんでしょうかね。興味があります。