新小ネタ集42。

　まず、私信からです。

　H先生。お酒に誘っていただいたのに、行けませんで申し訳ございません。またお会いできる日を楽しみにしております。


　今日のハイライト。高年齢雇用開発協会へ、継続雇用定着促進助成金の申請であります。

　ただ、当該会社。就業規則を毎年、労働基準監督署に出していると言う・・・。それも、内容は、ほぼ同じです。

　何で？

　それと、会社に取ってある就業規則が、ほぼ未整理。

　どの就業規則を提出するか？？　それを窓口と協議しながら書類に書き加えて行きました。

　就業規則は、一番古いもの。（これは未提出。)　１年以上前のもの。（提出済み。）　去年のもの。（１年経っていない。提出済み。）　以上をコピーしておいたのですが、去年のものは使わないと言う事で決着です。


　特定社会保険労務士の研修中は電話に出ることができません。欠席できないので、御社に伺うことも出来ません・・・。

　そんな「お知らせ」を各社に発送しようと思います。

　しかし、特定社会保険労務士をどう説明すればいいんでしょうか？？
　

月末です。一段落つきました。

　２０日〆で末日支払。そんな給与計算の会社があるのですが・・・。いつも、データを出してくるのが末日前。（今月だと昨日。）　タイムカードのみを出してきます。

　私はエクセルで時間計算。給与計算ソフトに入力して持って行くのですが・・・。必ずと言っていいほど修正が起きるのです。

　今回も、１人は労働時間が１時間ほど減少。もう１人は１日につき３０分ほど労働時間を削除。

　後者の理屈が、朝３０分早く来るのは、仕事の準備であり労働時間ではない・・・。

　うーん。微妙だ・・・。

　そう言えば、昔、運転時間は労働時間ではない・・・と言い切った社長がいたなあ・・・。

　家＝事務所に帰り、給与計算修正。２人分だから早く済むには済むのですが・・・。やはり二度手間っぽいですね。

　私の時間も大事にして欲しいと言うのが本音・・・。

　居酒屋店長から昼食のお誘い。しかし、時間に間に合いそうにないので丁重にお断りする。なぜか、昼食を１１時から食べ始めるのです。この人は・・・。

　昼からの仕事を組み立て中。メインは、高年齢雇用開発協会。かなりややこしい助成金申請。

　そう言えば、社会保険労務士会の会費を払っていないよ・・・。締め切りは今日だったな・・・。

　まあ、明日持って行っても文句は出ないんでしょうけどね。