コメント御礼。まさか、求人票を・・・。

「くりみい」さん。「2月25日、午後の部。」に関するコメント、ありがとうございました。

＞顧客先は、なくするのを前提に、会社ごとにコピーしておくほうが良いと思いますよ
＞先方は、たぶん管理できないから仕事依頼してるんだから。

労働保険申告書・年末調整書類は事業主の住所に郵送。私は、社長から、それを受け取るわけで・・・。失くされちゃうと、その書類自体がないわけで・・・。

再発行依頼をする羽目になるのは私・・・。

今回の求人票も、私が下書きして、社長夫人に渡しているわけで。どう考えても、書類自体が歩いて建物外に出るわけがないのですよ。

ちょっと管理が悪いという次元じゃあないよなあ・・・。

まさか求人票を失くすとは思わないもんなあ・・・。

それで「求人は急いでくれ。」と言われてもなあ・・・。

2月25日、午後の部。

M社に電話。ターンアラウンド方式の「高額療養費」について解説。

B社に行くと、社長不在。後で回ることにする。

整形外科へ。リハビリ。「もうそろそろ診察を。」と言われる。私としては、この土曜日に行く予定。しかし・・・。12時まで待たされて、診察10分だからなあ・・・。結局、儀式に過ぎない。しかし、肩痛が治らないのは厳しい。

某社会保険労務士事務所へ。書類を回収。先生も「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請を依頼されているそうな。「３月２日から休業」ということなので、２月２７日までに提出？？　だって、前日までに提出が原則だから。先生は反論。「３月１日が休みなんだから、２日の提出でいいはず。」

答・・・。私の説が原則。ただし、労使協定が２月２８日とか３月１日締結ならば、３月２日提出でもOKとのこと。

B社。給与計算資料回収。求人も頼む・・・とのこと。以前、求人票（記入済み）を渡していて、それを修正すればOKといわれる。ならば、それを提出すればいいのだが・・・。求人票が見当たらない。

またか・・・という感じ。労働保険申告書・年末調整書類を連続紛失した前科があるからなあ・・・。これで紛失の三冠王だな。

社長曰く「（求人票を）書いたほうが早い。」って・・・。それは、私が言う言葉でしょ。

久しぶりに、行きつけの店に行き、ビールを嗜む。ある客が話しかけてきたので、誰だっけ？？と思っていたら・・・。居酒屋Iさんの店で、数回会ったお客さんでした。

「あの店にはもう行っていません。」とのこと。理由を聞くと・・・。１、マスターがしゃべりすぎ。　２、客筋が悪い。（Sさんを除く）　３、勘定に納得が行かなかった。

「気に食わない店には行かないことですね。」

客筋の質は、この店とあまり変わらないよ。Sさんだけど、Iさんは、もう断るつもりらしいし。（長時間居座って、お客さんに話しかけるため苦情が出た。）

店は、いくらでもあるわけですから。