私は本気で書かない。と言うか、調べりゃしないと思っているんですよ。

「「母子家庭の母等申立書」は、個人情報保護の精神に反する。」について質問を直メールされた方に、こちらでも私の考え方を書いておきます。

「母子家庭の母等申立書」は、「母子家庭になった理由」と「母子家庭になった日にち」を書くようになっています。

私自身は、プライバシー侵害だと思っていますし、人権違反するものとさえ思ってしまいます。

だから、「母子家庭の母等申立書」については、あまり本人に事情を聴かないようにしているんですよ。

だって、思い出したくもないことを思い出させるのは…。どうかと思っているから。

だから…。「母子家庭になった理由」については、事業主に聴いてはみますが…。本人に確認をする気はないんです。

「母子家庭になった日にち」も適当ですね。転入日を書くことが多いですけど。

結局、本当かどうかを調べりゃあしない…と思っているんですよ。

だって、母子家庭かどうかは住民票で分かるから。それ以上、本当かどうかなんてのを調べっこない。


質問をされた方が書類を出したくないのなら出さなければいい…と思っています。

それで解雇出来るか…というと、そりゃあ無理なんじゃあないか…と。


ただ、ハローワークに提出する書類なので、外に漏れる心配はないと思います。

会社に居づらくなることと、書類を出す苦痛…。

どちらを選ぶかは…。それは、貴方が判断するしかないです。


何回も書いて申し訳ないんですけど…。「母子家庭の母等申立書」は、私が書きたくない書類の１つですね。

事務員さんはよくやってくれたと思う。

「決裂の内容については、このブログでは触れることはありません。」…と書いておきながら、事務員さんのことを書くのは、事務員さんの名誉のためです。


1月31日。事務員さんが事務所を辞められます。

私が所長と決裂した日の前日、本人から直接「辞めます。」と聞かされました。そして決裂当日、所長にその意を伝えられたのであります。


確か5月だったと思います。ずぶの素人が2人、雇用されました。

ずぶの素人である証左に…。

高年齢雇用継続給付の書類を書くのに…。所長に私が書いた書類を見せられて「これを写せばいいから。」と言われて…。本当に写しただけでハローワークに持って行った…なんてことがありました。

ハローワーク側もチェックして驚いたようです。

（正直、そこから私の過重状態が始まったのですが…。）


しかし、最近は…。そのずぶの素人から進化して、離職票が私の援助なしに書けるようになりました。

特に辞める事務員さんは、一通りの書類を書くことができるようになられた。

正直、もう少し、指導する時間があったら…。そこら辺のシャローシに負けない事務屋にはなれたのではないか…と思います。

センスもあったし、電話の応対も良くなっていた。

私は「辞める事務員さん」が、育ってくれたことには、自信を持っています。


Yさん。もう少し私が貴方をカバーできていれば…。

それが、本当に残念です。

私は先に事務所を辞める形になりましたが…。

貴方なら、どこに行っても通用すると思います。