K社社長から電話が掛かる。
いわゆる「65歳以上の雇用保険遡り事例」の途中経過を求められたんですけど…。
それって「雇用保険加入の控」を事務方に郵送したんだけどね。
事務方から社長に連絡が行っていないのか??
それと、対象者が退社することについて、医療保険の解説も送ったんだけど…。
社長は、「郵送したこと」についてはご存じだったんですけど…。
その内容についてはご存じないようです。
事務方がしっかりした方なので、そこら辺については上手く話が繋がっていた…と思ったんだけど…。
今は、ちょっとした断絶があるのかな??
まあ、この事例については、問題は解決したということで…。
後は、社長と退職予定者の話し合いだけなんだよね。
要は「うまく辞めて貰ってね。」ということに過ぎないんだけどね。
今から郵便が上手く届いたかのチェック。
つまり、レターパックが相手に届いたかの追跡をします。
その他は書類の作成を数枚。
今日は、比較的にゆっくりとさせていただくつもり。
いわゆる「65歳以上の雇用保険遡り事例」の途中経過を求められたんですけど…。
それって「雇用保険加入の控」を事務方に郵送したんだけどね。
事務方から社長に連絡が行っていないのか??
それと、対象者が退社することについて、医療保険の解説も送ったんだけど…。
社長は、「郵送したこと」についてはご存じだったんですけど…。
その内容についてはご存じないようです。
事務方がしっかりした方なので、そこら辺については上手く話が繋がっていた…と思ったんだけど…。
今は、ちょっとした断絶があるのかな??
まあ、この事例については、問題は解決したということで…。
後は、社長と退職予定者の話し合いだけなんだよね。
要は「うまく辞めて貰ってね。」ということに過ぎないんだけどね。
今から郵便が上手く届いたかのチェック。
つまり、レターパックが相手に届いたかの追跡をします。
その他は書類の作成を数枚。
今日は、比較的にゆっくりとさせていただくつもり。