1年もたなかったなぁ・・・・

という事で・・・・

明日付で今の会社を辞める事になりました。

と言っても、5月の段階でこうなるんじゃないかと予想はしていたんですけどね。

ぶっちゃけちまえば、内部紛争が酷すぎ。
みーんなバラバラだもの。

まずなんと言っても社長様と営業部の仲が最悪。
というより敵対してますからね。

んで
社長派っていうのは
「売上を上げる為なら何やってもかまわない」
って考えなのよ。
例えば勝手に値引きを起こして請求するとか（コンビニ弁当に勝手に20円引きシール貼って値引きしろって言っているようなもんです）メーカーで輸出規制かかっている商品を輸出しちゃうとか・・・・

とにかく数売れれば何やっても構わない、利益があるならメーカー泣かせても構わない。

そんな感じ？？

対する部長率いる営業部
メーカーときちんとルールを作って、定番コーナーを作って、一発一発は大きくないけれど、定期的に収入を上げていくってやり方。こちらはメーカーからサンプルとか条件とかきちんとつきます。

こんな感じで真逆ですからね、考え方が。

営業部のほうも問題があって、社長派に条件を出した（本意でなくても）段階で、以前書いたように出入り禁止状態になります。自分からすれば『そこまでせんでもいいのにね』って思いますけど。

後、営業部の内部でも派閥があるんですよ。
これが辞めたくなった理由なんですけどね。
とにかく誰かの指導を仰いで、それを元に仕事していると「そんなやり方じゃダメ」ってＮＧ食らう訳です。しかもほぼ全員から同じ様な感じで・・・・

「●●から教わった？ああ、あいつのやり方はダメだよ。俺が一番基本だから」
このセリフ、ほとんどの方から聞きました（笑）


さあ、こんな状態で社長派と営業部どっちを選択するか？って事ですよ。

社長派に入れば上層部からはかわいがられるし、評価も上がる。が！営業部の所属なので完全アウェイ。誰も教えてくれないし、フォローもなし。サンプルもくれなければ重要事項の連絡もなし。完全村八分状態です。

営業部に入ればフォローはあるものの、諸先輩方の陰口に付き合わなければならんし、何と言っても成績が少しでも悪いと社長様からお呼び出しがかかり、売上が正常に戻るまで毎日お説教をくらい、営業会議でも吊るし上げをくらいます。

どっちもイヤだし。

つか、仕事できる環境じゃねーし。

手作業でみんなゴチャゴチャやってるから「フォーマツト統一したほうがラクじゃないですか？」って提案しても、その場は「いいね、たたき台作ってよ」と言うものの、検討も何もせず・・・
システムは結構いいものを持っているから、少しだけ加工してデータを出したら「よくわかんないからイラネ」ってわざわざ集計前のデータをそのまま使って電卓叩いているし・・・

よーわからんです。

倉庫で段取り組みながら、品出ししている時が一番面白かったですね。肉体的にはすんげーキツかったし、膝もボロボロになったけど終わった後の充実感はハンパなかったし。

ま、いいや。
心も病み始めてた事だし、しばらくはお休みとります。