確かにアルバイトの確保は難しいよね・・・
このコロナ問題以前から人手不足の問題に悩まされるコンビニ業界。
このコロナ問題以前から人手不足の問題に悩まされるコンビニ業界。
そりゃあね、今のコンビニ業務ってモノ売るだけじゃなくて、様々な仕組みとかを覚えないといけないから、そりゃ大変ですよ。
自分だって、今のコンビニで働けって言われたらしり込みしちゃうし。
さて、そんなただでさえ人手不足のところにコロナ騒動で、学生アルバイトがアテにできなくなってきた・・・という事ですわね。
まあ、不要不急の外出は避けろって言われてるんだから、学校からすれば
「バイトやってる場合じゃないだろ」
っていうのは当然だろうし、緊急事態は緊急事態なんでそりゃあそうなるよね。
でも、店側からすればその高校生バイトも大切な戦力の一人で休まれたらそりゃ大変なんですよ。
それこそ休みなしのぶっ通し勤務をしないといけないんですよね。
コンビニ本部の対応が不誠実・・・って簡単に書くけど、多分フィールドカウンセラーって一人辺り５．６店舗は担当している訳ですよ。ヘタすりゃもっと多いかもしれない。
で、一か所そういう対応をすれば
「うちもお願いします」
となって、通常業務ができなくなるから、おいそれと首を縦に振る事はできないし、仮に一人がそれをやったとしたら、他地区のオーナーさんが
「なんでうちのフィールドカウンセラーはやらないんだ!!」
ってクレームが入って、とんでもない事になるのは目に見えているから、多分できない・・・が本音でしょうね。
これはねぇ・・・
仕方ない・・・じゃ済まないけど、そういう形でシステム構築されちゃってるんですよね。例えば一番理想的なのは２４時間営業を一時的にやめて、仕組みそのものを１６時間用にするとかはあるんだけど、そこまで行きつくのに物凄く時間がかかるだろうし・・・
かといって本部員を全店派遣して・・・なんて絶対無理ですからね。
でも２４時間営業を一時的にやめるのが一番じゃないのかなぁ。
外出禁止令も出ている事だし、テスト期間と考えればアリっちゃあアリ。
さっきも書いたけど、色々な調整が必要になるんだけど、その位は本部が負担しなさいと。
アメリカのGSをン兆円で買収する予定だった事を考えればできなくないでしょ??
