面接に行ってきました・・・

今日、面接に行ってきました。
前から何回も書いてるけど、今の職場の勤務時間が減らされて、
私が必要なだけのお給料を貰うのが難しくなってきたからです。
一応、お店の店長には、他の仕事を探してもよいか？と聞きました。
店長は、
「う～ん、今はkokiyuさんが必要なだけの金額をあげられると約束出来ない状態だし、仕方ないかあ～。
　あ、でも籍だけは残しておいてね。kokiyuさんはこの店に残しておきたい人材だから。」
まったく、ずいぶん勝手な言い分だなあ～　とは思いながらも、
”あなたは、必要な人材だ”　と言われるのは、悪い気分ではない私ー　

で、求人チラシを見て見つけてきた次の仕事。
時間はフルタイムのパート。時給は今より１２０円も高い！
ちょっと通勤時間が伸びるけど、この時給を考えたら、そんなコト問題ではない。

この不況時、この時給ではさぞかし応募人数も多いだろうー と思いながらも一応電話してみると、
あっさり面接の日時が決まった。
そして昨日、面接だったんだけど・・・

いやあ～、正直、これはムリかも・・・　と言うのが感想かな。

私、あまりに職歴が増えてきたので、今回は履歴書の内容を少し変えた。
アピール出来そうな職種を前面に出し、その他の職歴は簡単に、短期のバイトなどは省略した。

でも・・・今回の面接、
人事の担当者が履歴書の職歴欄を見ながら、ひとつひとつ仕事を辞めた理由を聞く。
（減らしてあったとは言え、数があったから焦った・・）
その中で、一番自分にとって良かった職場と、その理由を聞かれ、
次に、一番自分に合っていなかった職場と、その理由を聞かれ、
志望動機はモチロン、現在のお仕事内容も詳しく聞かれ、
最後には、以前にも他所の面接であったような、
プリントによるテスト・・・
（計算問題と知能テストに出てくるような問題が何問かあって、それを３分でやれと・・・）

基本的にこの会社は、徹底して本人の働く意志を見ている気がした。
私は、予想外の質問責めに、うまく受け答えが出来なかった・・・。と、思う。
ついでに、この会社は副業禁止。
「コチラで採用の場合、今の仕事を辞めて貰わないといけないが？」と言う問いに、
「はい、辞めます！」と力強く即答した私。
でも・・・
いくら時給が良くても、週休２日で社会保険完備なので、
それらを引かれると、手元に残るのは、私が月に必要な金額のギリギリ。
正直、今の職場が「籍を置いておいて欲しい」と言ってくれてるのだから、
２足のワラジで行きたかった私ー
でも、今の職場とこの会社の違いは、時給はモチロンだけど、何より勤務時間が安定しているってコト。
どちらを選ぶと言われれば、間違いなく後者でしょ。
後者は、残業もあるみたいだから、お給料が増える可能性もあるしー

今回、病気のコトは詳しく話さなかった。
この年齢で、しかも病気経験アリでは、かなり状況がよろしくないからー
以前の仕事を辞めた理由を聞かれた時に、「体調を崩した為」と答えたけど、
人事の人もつっこんで聞いてこなかったしー

はあ～
後から面接時の時のコトを思い出して考えると、
どうしてもっと上手に受け答え出来無かったんだろう・・・と、後悔することいっぱい！
あれも言えば良かった、これも言えば良かったと・・・

ま、面接は終わっちゃったんだし、なるようにしかならんわ。

でも、今回は、ホントーに自信なあ～い！
ダメな確率の方が高いなあ～・・・


☆　結果は１週間後だけど、次のお仕事探した方がいいかも・・・
　　でも今回の面接は、とっても勉強になったわ。
　　次からは、きっとモット上手に面接が受けられると思う。