研修感想文

古森病院＠福岡市博多区です。

管理人は教育分野にもともと関心があり

「忙しい」というスタッフにしつこく「どう？この研修」
と言って、むりやり受けてもらっているのですが

管理人が選ぶ研修は　（公のもので無料のものもありますが）
お値段がお高いものも少なくありません。

具体的には先日のユマニチュードの講習は　
1時間強しかないのに2万越えとか

フィジカルアセスメントも最低でも5千円以上です。

どうしてかというと、値段が高いものは
同じ内容の話をしていても、伝わるものが多いためです。
お題目が同じでも、話し手が違うと、わかりやすさも異なります。

当院では2000円までの講習は折半ですが
（ケアマネ研修以外・・ケアマネはケアマネ手当てが出ているからです。
でも研修費用は折半しています。）
それ以上は職員は1000円までしか負担しなくてよくて
あとは　病院が負担しています。どうして自分で負担してもらうかというと
自分でも負担しないと、聞いてくれないと管理人が思っているからです。

その代わりと言っては何ですが、研修感想文を出してもらっています。

内容がわるければ「つまらない」「時間の無駄だった」などの感想で
いいと言ってはいますが、（というか、そんな研修は二度と受けさせません。お金と時間の無駄です）
勉強になったポイントがあれば書いてもらい、それを管理職にも見てもらっていますし、
私も全員分　目を通しています。

ここまでしつこく研修していると
興味を持つ人も出てきます。感想文を読むとよくわかります。

あとは自分で勝手に勉強してくれる・・かどうかは
知りませんが、そうなってくれることを期待しています。

知識はあって邪魔になることなどありません。
知らなくて　損をすることは多々ありますが・・

最近は、教育関連の研修も多く、
日ごろ悩んでいることへの気づきも多いようです。
ちなみに先日、管理人も部長さんと主任さんとともに
教育関連の研修に参加しましたが　そこでは
「新人（といっても新卒ではなく、新入職者）の名札の色を
半年ほど変えている」と言っておられました。
さっそく真似っこして　名札にひよこシールを張ることにします。

皆さん、お忙しいでしょうが、引き続きよろしくお願いします！

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