時は金なり

看護師時代は労働組合に入っていたので、きっちり労働基準を守らなければならず、雇用主もそれに沿って給与を支払わなければならなかった。

例えば超過勤務は
延長の場合、最初の2時間は時給が1.5倍となり、その後は2倍となった。休日に出勤すると時給は2倍。私の頃はそんな感じ。労働協定で内容は変わるので、これは今現在のものではありません。

今は労働組合に属さないので超過勤務は許されません。仕事は勤務時間内に終えることが当たり前とされています。私の労働時間は1週間に37.5時間と決められています。

で、このお誘いを受けている仕事。週末1日のオンコールと常勤の医師が休暇を取った場合のローカムをして欲しいと誘われています。14床の薬物依存の治療施設。忙しくても3時間で仕事は終わると言います。私立の施設なので私のようなNPにも給料が払えるシステムだと。

しかしフルタイムの仕事を持っている私にとって、これは超過勤務のようなもので、看護師時代のように時給を上げるから来て、とてでも言われないと、自分の自由時間を使ってわざわざ出向こうとは思いません。なので給与の交渉は今の給与の1.5倍を伝えました。本当は2倍ぐらい狙いたいぐらいの気持ち。最初はそんなに払えないと言ったのに今は考慮するから考えさせてだって！

ダメになって欲しい。だって週末にたった1日でも拘束されるという事は1泊旅行に行けなくなると言うこと。特に山の中は電話が届かないから絶対ダメ、、、あーあ。

ごめんなさい。日本の方にはちょっと羨ましすぎる話ですね、、、わたしにはお金よりこの温泉に行ける方が嬉しい、、、



山の中の温泉