：２００億円発明対価⇒３％⇒６億円⇒日本国発明家⇒韓国へ!？
：「角砂糖」佐藤久夫東京高裁裁判長閣下判決⇒青色発光ダイオード⇒世界初★方向性示唆した⇒大発明功労者！
：（矢印信号⇒中之島ロータリー⇒内小廻通行改善⇒感謝！）
日亜化学工業社員時代に青色発光ダイオードの開発を社長に直訴し、会社から約3億円の開発費用の使用を許される。 米国・フロリダ大学に1年間留学後、日亜化学工業に戻り約2億円程度するMOCVD装置の改造に取り掛かるが、社長の交代等もあり研究の取り止めを求められた（著書より）。その後、青色発光素子であるGaN（窒化ガリウム）の結晶を作製するツーフローMOCVDを発明した。ツーフローMOCVDは通称404特許と呼ばれ日亜化学工業と特許権譲渡および特許の対価の増額を争った。
なお、日亜化学工業は同訴訟中にツーフローMOCVDは★無価値だと述べており、訴訟終了後に特許権を中村に譲渡することなく放棄している。この高裁控訴審において高裁から示された和解勧告に対し、中村は★弁護士とは異なる記者会見を設け「日本の司法は★腐っている」と述べた[2]。
：同感⇒和歌山簡易裁判所【住谷融判事閣下】⇒検察官とミマガ・見紛う
：（写真ＩＣレコーダー）真実可視化⇒証拠★却下！
：⇒告訴中⇒刑法１９３条公務員職権乱用罪各告訴済み！
：（一連関係者⇒三輪能尚検事・東署警察官⇒ＷＨ４７４番「違法収集証拠排除法則⇒：刑法２２３条強要罪⇒」
「著しく高給」なＪＲＡ・日銀…改善策を要請へ
政府が特殊法人、独立行政法人、認可法人計１１４法人の給与水準を調査したところ、日本中央競馬会（ＪＲＡ）など８法人で、国家公務員の給与水準を１００とした指数（ラスパイレス指数）が１２０を超えていることがわかった。
政府は「著しく高い」として、１０月中旬をめどに改善策をまとめるよう求める。
１２０を超えていたのは、指数が高い順にＪＲＡ、沖縄振興開発金融公庫、沖縄科学技術大学院大学学園、日本政策金融公庫、国立がん研究センター、日本原子力研究開発機構、日本銀行、国立精神・神経医療研究センターの８法人。
指数は、事務職や医師など職種別に計算している。ＪＲＡの指数は研究職員が１４３・８、事務・技術職員が１３８・８で、職員の平均年収は８６７万円だった。また、国立がん研究センターなど医療系の法人は給与水準が高い理由を「管理職の医師の割合が高いため」と説明している。（2012年9月14日07時50分 読売新聞）
：国会議員高級官僚⇒結果１,０００兆円⇒債務不履行⇒国潰し⇒
：何で⇒納税家畜選挙民へ⇒連帯保証人
： ⇔公務員たった⇒７、８％/２年間⇒給与削減⇒茶番劇！
：公務員⇒赤字⇒人事院勧告⇒ボーナス４ヶ月。退職金３,０００万円
：シャープ⇒即⇒ボーナス給与カット⇒希望退職・・・人員整理解雇!？
：高学歴＝高待遇⇒結果⇒国潰し１,０００兆円⇒２人分≒２倍≒２００％永久喝上げ増税！
：高学歴結論⇒「逆エコポイント⇒経済に冷や水ぶっ掛ける」愚か者！
：円高≒安全な円に逃げ込むどうよ！ ⇔ギリシャ粉飾決算≒リーマンAAA詐欺同様！
：納税家畜庶民⇒財布－引き算（石川五右衛門住み着く）⇔公務員予算組織＋足し算！
：足し算引き算⇒幼稚園児でも可能！高いのは能力では無く給与・・・トホホ！
：医療費削減⇒処方箋薬⇒調剤薬局販売
：歯医者⇒外科医へ⇒チーム手術限定⇒ライセンス授与！
【知 ＜好 ＜楽】つまり、楽は好に勝り、好は知に勝ると孔子は云います。
〔読み下し〕 子日わく、
之を知る者は、之を好む者に如かず。
之を好む者は、之を楽しむ者に如かず。
〔意訳〕孔子様がおっしゃった、
「知識として知っているだけではまだまだだ。
好きでやっている人にはかなわない。
好きでやっているだけでもまだまだだね。
日常生活の一部になって楽しんでいる人にはかなわないよ」と。
総合職試験（院卒者試験）
総合職試験（院卒者試験）とは？
総合職試験（院卒者試験）とは、2012年度から現行の国家公務員Ⅰ種に変る試験として導入される新試験です。政策の企画立案に係る高い能力を有するかどうかを重視して行なわれます。大学院卒業者は「院卒者試験）、「大卒程度試験」のどちらも受験可能ですが、受験日が同一のため、どちらかを選択し受験することになります。法務区分は、新司法試験合格者を対象とした試験区分となります。
その他情報
難易度は？ ： ★★★★★（難しい）。
国家公務員Ⅰ種と同程度の合格率は5～6％と予想されます。
就職は？ ： 中央官庁や国の出先機関。将来性についても問題なし。
仕事内容は？ ： 中央官庁で政策の企画立案、法律や諸制度の改正、事業予算の獲得、国会対応(大臣の答弁資料作成など)といった重要な国家行政を行う。普通の公務員と違い猛烈に忙しい部署が多い。
国家公務員一種
資格区分 公務員
受験資格 下記のいずれかの条件を満たす者
（試験のレベルは大卒程度ですが、大学を卒業する必要はありません）
・受験年の４月１日で２１歳以上３３歳未満の者
・２１歳未満の者で大学卒業見込みの者など
試験日（合格発表） -平成２３年度-
申込期間：４月１日～４月８日（郵送または持参・インターネット）
第１次試験：５月１日
第１次試験合格発表：５月１３日
第２次試験 筆記試験：５月２２日 人物試験：５月２６日～６月１０日
最終合格発表：６月２０日
試験会場 第１次試験：全国各地
第２次試験：札幌市・仙台市・東京都・名古屋市・大阪市・広島市・高松市・福岡市・那覇市
試験科目 -第１次試験-
・教養試験（多枝選択式）
・専門試験（多枝選択式）
-第２次試験-
・専門試験（記述式）
・総合試験（記述式）
・人物試験
受験料 ０円
問い合わせ先 ◇人事院
◇国家公務員試験 採用情報NAVI
国家公務員一種詳細
資格情報 平成２４年度から公務員試験制度が変更になり、国家公務員試験Ⅰ種試験は廃止になりました。
国家Ⅰ種試験に代わる試験として、『国家公務員総合職試験』が実施されています。
国家公務員採用１種試験は、一般に「キャリア」と呼ばれる、省庁の幹部候補を採用する試験。
試験の難易度は高く、司法試験や公認会計士試験と並び日本を代表する難関試験。
採用後は日本の根幹に関わる最前線の仕事に携わることになります。
合格者は大学院が４割程度、大学卒１割程度、大学卒業見込み・中退者が５割程度と大学以上の進学者の合格がほとんど。大学院進学者の合格者数も多い。
難易度は？ 国家公務員採用１種試験は、第１次試験と第２次試験がある。
【第１次試験】
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-教養試験（多枝選択式）-
配点比率：２／１３
公務員として必要な一般的な知識及び知能についての筆記試験。
出題数は55 題、うち25 題（時事③、文章理解⑩、判断・数的推理（資料解釈を含む。）⑫）は必須とし、残りの30 題（自然⑩、人文⑫、社会⑧）から20題を選択。
-専門試験（多岐選択式）-
配点比率：３／１３
各試験の区分に応じて必要な専門的知識、技術などの能力についての筆記試験。
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【第２次試験】
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-専門試験（記述式）-
配点比率：４／１３
各試験の区分に応じて必要な専門的知識、技術などの能力についての筆記試験。
-総合試験（記述式）-
配点比率：２／１３
総合的な判断力、思考力などの能力についての筆記試験。
（問題として与えられた資料を分析した上で、課題設定や論理展開する論文試験）
-人物試験-
配点比率：２／１３
人柄、対人的能力などについての個別面接。
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【国家一種試験の合格率・倍率】（）は女性 申込者 合格者 合格率 倍率
平成２３年度 ２７５６７（８５６７） １３９０（２７４） ５．０％ １９．８倍
平成２２年度 ２６８８８（８２１２） １３１４（２７２） ４．８％ ２０．４倍
平成２１年度 ２２１８６（６９０３） １４９４（３００） ６．７％ １４．９倍
平成２０年度 ２１２００（６４６１） １５４５（２９７） ７．２％ １３．８倍
難易度はかなり高く独学は現実的ではありません。
公務員資格スクールの活用は必須。
日本を代表する難関試験であり、公務員試験の最高峰で最終合格者の半分近くが東京大学出身。
司法試験、公認会計士試験、国家一種試験が日本三大試験と言われ、受験者の学歴もかなり高く、東京大学、京都大学など名門国立大学の割合が高い。
--国家Ⅰ種試験大学別合格者数（平成２１年度）--
１．東京大学 ４２１人
２．京都大学 １８９人
３．早稲田大学 ９６人
４．東北大学 ６５人
５．慶応大学 ６０人
６．九州大学 ５８人
７．東京工業大学 ４５人
８．北海道大学 ４２人
９．一橋大学 ４１人
９．大阪大学 ４１人
仕事内容は？ 一種採用者は出世スピードが早く、若くして重要な仕事を担当します。
３０前後で課長に昇進し、その後もとんとん拍子に出世していきます。
２年程度での異動が一般的で、ある時期は海外を飛び回り、ある時期は日本で要職に就いたりと、幅広く仕事をするケースが多い。
出世のペースは他の公務員（ノンキャリア）よりも格段に早い。
警察官を例にしてみましょう。警察官は以下のように出世していきます。
【巡査】→【巡査部長】→【警部補】→【警部】→【警視】→【警視正】→【警視長】→【警視監】→【警視総監】→【警察庁長官】
まず、都道府県採用の警察官の場合、採用後は巡査からスタートし１０年程度を費やしてやっと警部になりますが、制度上４０歳以上にならないと、その上の警視まで出世することはできません。
一方、キャリア組の場合は、採用後はいきなり警部補からはじまり、４年～５年後には警視に昇進します。
都道府県採用組が４０歳以上にならないと昇進できない警視に２０代後半に昇進する驚異的な昇進スピード。そしてその後も、警視正～と、出世していきます。
国家一種試験採用者の注目は事務次官レース。
（国家一種試験には行政系と技術系がありますが、事務次官には行政職採用のキャリアがなることがほとんど。技術職採用のキャリアは主に技術系の幹部候補として活躍します。）
事務次官とはその省庁のトップのこと（トップが事務次官でない省庁もある）。
キャリア官僚として省庁に採用されると、基本的にはその省庁のトップへの出世レースに参加することになります。
２０代で採用後、同期の中で出世を競い合い、５０歳中頃で事務次官が誕生するまで続きます。
同期全員が常にレースに参加するわけではなく、出世レースに敗れた者から順次「天下り」として早期退職し、民間企業や関連団体に再就職します。
なぜ退職するかと言えば、経験を積むにつれて昇進する上級ポストが少なくなっていくため。
そのようにして、同期の中で最終的に事務次官になれる人だけが残るシステムになっています。（状況によっては事務次官に誰もなれない期もあります）
優秀な人・評価が高い人は若い時から、重要なポジションを任されることが多く、異動を命じられる部署によって誰が残って、誰が・・なのか自然と判断できるそうです。
事務次官になる人はほとんどが東大出身で、それ以外では京都大学や旧帝大と呼ばれる他の国立大学出身者がほとんど。
私立大学に関しては早慶といえども、かなり厳しいのが現状。
出世を目指すなら、名門国立大学を目指したい。
収入は？ キャリア官僚の収入は３０歳約６００万、４０歳課長レベルで約１０００万と収入状況は良好。
民間に比べて格段に良いわけではありませんが、退職金も手厚く、天下った後の収入や退職金等を考えるとかなりの金額に。
キャリア官僚のトップ、事務次官の年収は約２４００万円。
防衛省の接待事件で話題になった、守屋武昌元事務次官の退職金はなんと７０００万円以上。
収入の伸びしろが大きく、退職後の天下り先のレベルも高い。
ただ、将来的にどうなるのかは、昨今の公務員天下り批判の影響で不透明ではあります。
採用当初の給与額（平成２３年１月１日の時点で東京都特別区内に勤務する場合）
・行政職員：２１３８１６円
・研究職員：２２９８６４円
・警察官等：２３９６５８円
これらの他に、各種手当て、ボーナス３．９５月分が支給されます。
就職について 採用までの流れはこちら。
２次試験合格→官庁訪問、人事院など面接→最終合格（内定）
最終合格者は、採用候補者名簿に成績順に記載され、その中から本人の希望を考慮し、人事院が成績順に省庁に推薦、その後各省庁が面接などを行い採用者を決定します。
２次試験合格後＝採用・内定というわけではなく、試験合格後、希望の官庁を訪問するなどして面接をしてから最終的に採用か不採用かが決まり、２次試験合格者の約３分の１程度しか採用されません。
試験に落ちた人は民間に行く人が多く、国家２種や他の公務員試験を併願している人もいて、そちらに行く人も。 後は大学院や他の資格試験など。
国家一種試験の合格発表の日には、東京大学何人、京都大学何人というニュースが報道されていますが、あの数字は面接をする前の人数で、内定者はもっと少なくなります。
国家１種試験は合格後の採用に関しても、昇進に関しても学歴と国家１種試験に合格した順位が大事だといわれ、成績上位で合格した人は採用にしても、出世にしても優遇されやすいようです。
人気のある財務省・外務省クラスだと国家一種試験にトップクラスの成績で合格しないと採用は厳しい状況。
もちろん、東京大学や京都大学などの難関大学出身であったり、成績上位での合格者はそれだけの力がある証明ともいえ、評価されやすいのも当然のことでしょう。
昔の大蔵省、外務省などは採用者がほとんど東京大学出身者で固められ、省内では「東大に非ずは人に非ず」と揶揄されていたことも。
