なぜ？の嵐

御利用は計画的に・・・って言う、某CMじゃないけれど～、どうして何もかもが・・・アバウトで大雑把で見切り発車的に・・・展開されるんでしょ。聞いてビックリとか、そんな話は聞いてないぞ～とか、突然の周知事項が多過ぎてついていけないし～、なんだか振り回されっぱなしの師走間近・・・って感じだし～、内部/上層の実情はlevieにはさっぱり解らないけど、会社組織的には・・・既に終わってるような・・・（禁句）もしかしたら、ちょっと前に自己リーディングで出た・・・“塔”と“死神”・・・は、会社の崩壊を体験する暗示だったのかなぁ？？少なくても派遣会社的には・・・割に合わない・・・事になっちゃってるみたいだしなぁ～。う～ん、それは技術も知識も薄っぺらいlevieのせいかもしれないけど・・・（爆）

でもそれ以上に、会社組織が、体制が、ビックリする程に、あまりにもズサン過ぎる。どうして・・・経験者でがっしりした土台を作ろうとしないんだろう？？どうして管理職は手柄や数字しか見ないんだろう？？いったい誰が頭になって先導しているんだろう？？
levieは途中参加だし、基本からして？？？だったから、アシスタントのアシスタントって感じで（爆）難しい事は全然タッチしていないけど、それでも、片付ける事が次から次に降って湧いてきて、かなりハードな状態になっている。←終わりが見えない

いちばん解らないのは・・・23時を少し回って最終電車を気にかけ始めると・・・、直接底辺の仕事には関わっていない管理職が唐突に出て来て、進捗具合に対してネチネチクドクド苦言を言い始める事だな。夕方暇そうにしてるくせにどういう了見だ？？班長からは、何度かそんな愚痴を聞いてはいたけど、その不毛な嘆きが始めて解った。←ありゃぁダメだわ・・・
まぁ・・・管理職は、書類の提出率や達成率しか問題にしないものだと思うけど、中身を全然見もしないで文句だけ言うって・・・どうなんでしょ。仕事の流れのどこが滞っているか、どこに問題があって、どうやって精度を上げて成果を出すかを、吟味してコントロールしつつ、客先と調整するのが管理職の役目なんじゃないの？？←よくは解らんが

毎晩遅くまで残って必至にこなして終電で疲れて帰って、朝は9時にきちんと出社する社員や派遣をどういう目で見ているのかがおおいなる疑問だな。
疲労が蓄積してるから日中の集中力は皆下がってるし、書類のクウォルティも下がり始めていると思うし、休日出勤しても振替で休みも取れない状態だっつうのに。
そこまで文句を言うなら・・・お前もやってみろ・・・って感じよ。←まぁ普通かも（苦笑）
まっlevieは・・・借りてきた猫・・・みたいなものだから、直接攻撃はされないけど（爆）何ヶ月も過酷な状態で頑張っている人は心底腹が立っただろうなぁ。
クウォルティを上げる為に知恵を絞ってやってきたんだから。

終電車を気にして、いつ終わるとも解らない突っ込みと苦言を聞きながら、超不機嫌な顔をしてイライラしながら知らん顔してたlevieだった（笑）