緊急事態宣言が出され
正社員はテレワークが認められましたが、
派遣社員にはテレワークの権利無し。
どうしても
出勤しなければならない状況であったり、
仕事が多く、休めないのであれば
仕方ないとは思いますが、
オリンピックの延期により、
業務は激減...というよりほぼ仕事無し。
毎日出社しては椅子に座り、
今日は何をして夕方まで過ごそうか...
自由にインターネットが
見られるわけでもなく
スマホは室内持ち込み禁止エリア。
昼休み、トイレ以外は座りっぱなしで
腰は痛いは、足は浮腫むは
身体ガチガチ。
正社員の方々はテレワーク準備済みの中、
派遣元からも派遣先からも、
自粛要請はない....
やることがあるなら勿論出社しますが、
暇潰しに苦労している状況で、
このまま毎日感染リスク覚悟で
出勤するのは疑問。
雇用形態が違うだけで
自粛要請に差が出るとは。
デスクでの資料読みや、
マニュアル確認にも限界がきました。
これで万が一感染したら、
ひとり親の我が家は崩壊...
自粛要請が出ないなら、
自ら自粛要望を出します。
無給覚悟で、来週から出勤回数減を
上長へ相談。
政府だけでなく企業も後手後手。
安倍さんから、
出勤者7割減の話が出てますし、
自粛要望を認めていただきたい。
稼ぐことより、今は健康、命が第一。
それでも、独り身の同僚は
収入がなくなったら生活できない、
無給の自宅待機は困るの立場。
うまくいかない世の中....
