定年70歳でどうなる？？？

制度として、

定年を70歳にすることは

社会保障的な意味合いにおいては悪いことではありませんが、

その反動は必ずどこかに出てくるでしょう。


例えば、

企業は早期退職制度を多用するなど。

長く働くことができる制度として

これを見れば、

大事なことは、

企業も本人もですが、

働く意欲をどうつくり出すかです。


その施策として、

成果を上げれば年齢を問わず、

であるとか、

体力や家庭状況などに応じて、

働き方を用意するとか。

働く人のモチベーション

（できれば内発的動機づけ）の環境づくりが大事です。


いずれにしても、

これまでの人事制度、賃金制度など

働き方の在り方を変えていく必要があります。

と同時に、私たち個人においても

人生の「再設計」が必要になるでしょうね。

今、これからを

新しい価値観が生まれる時機と捉え、

楽しく人生を過ごしたいものです。