４月と言えば、今年も新入社員が入社してきました。
フレッシュです。実にフレッシュです（笑）
毎年、この時期になると、若さ溢れる元気な空気が会社の中に入ってきます。
毎年、新人研修で”インタビュー研修”と言うのがあるのですが、
今年は私も参加してきました。
単純な研修ですが、新入社員が自分が聞きたいテーマを決めて、
相手から聞き出すという研修です。
こちら側は、素直に答えてもいいですし、ちょっと意地悪？して、
無愛想にしても良いんですが、
この研修、新入社員の緊張が半端なくて、ガチガチです（笑）
仕方ないですよね。
新入社員同士でやる研修と違ってこちらはベテラン？(笑）ですから。
それに就職活動の間は、
質問に対して、自分が答えるという実戦を面接で何度も繰り返してきていますが、会社説明会で質問をする程度のことはしても、
自分がマンツーマンで相手からじっくり聞き出すということは、
あまり練習していないですものね。
今回、私が担当した新人君(♂）
準備していた最初の質問に対して、私が予想外の答えを言ってしまったら、
後がガタガタになってしまいました。
だ、大丈夫～？（＾＿＾；）
午後には、発表もあるんだよーーーーーーーー。
私が言ったことをきちんと理解して、
発表できることができるかなと心配になってきてしまいました。
で、インタビュー時間が終わって、自席で仕事をしていたら、
発表をやるという連絡がありました。
研修室に入ると新人たちの緊張がこちらにも伝わってきました。
短い時間の中でどれだけのことを聞き取ることができたか、
その中から自分が考えたこと、思ったことなど、
５分で発表します。
私が相手をした新人君の発表の時は、こちらも緊張してしまって、
そうよ、そうよと頷きながら、
もう親の気持ちですね（笑）
しかし詰まりながらもみんなしっかりと発表をしていて、
講評する我々も聞いていてとても面白かったです。
社会人1年生の頃の自分もこんなだったのかなと思いながら、
電話の出方とか研修でやったよなーと、
遠い昔を思い出していました。
厳しいといわれた就活を終えて、せっかく入った会社ですが、
毎年、必ず脱落者が出ます。
でもせめて1年は頑張ってもらいたいよね。
そうそう今年の新入社員は、”ロボット掃除機型”なんだそうです。
効率よく動くことはできるけど、プレッシャーに弱い？
「入社年度別新入社員タイプ一覧」
自分の入社年度を見て、そうだった、そうだった！と
思い出しました。昔過ぎて忘れてた（笑）