タイの日系企業で働き人々の賃金はいくらか？
と出ていました。
調査したのはバンコクですから、タイ全土にあてはまるものではないと思いますが
かなり、良い給料ではないでしょうかね！
バンコク日本人商工会議所が４月に会員企業１４６６社を対象に行った
賃金労務実態調査（回答企業４９７社）で、
２０１３年の賃上げ率（実績または見込み）の中央値は製造業で５・５％、
非製造業で６％だった。
２０１２年の賃上げ率の中央値は製造業で６・５％、非製造業で５・７％。
２０１２年の賞与の中央値は製造業が３・６月、非製造業が３・２月で
業種別では輸送用機械５・５月、化学４月、金融・保険３・５月などだった。
２０１２年度（２０１２年４月―２０１３年３月）に労使紛争が発生した企業は製造業で
１１・４％（２０１１年度８・８％）、非製造業で０・９％（同１・４％）だった。
労使紛争の内訳は「残業拒否」３０件（発生数の６２・５％）、「会社を批判する集会の実施
ビラの配布」４件、「ロックアウト」３件、「生産妨害」２件、「ストライキ」２件など。
労使紛争の原因は「労働報酬」が３３件（発生数の７３・３％）
「福利厚生」５件、「雇用契約」４件だった。
２０１２年の製造業の従業員の初任給（基本給＋諸手当）の月額中央値は
高卒ワーカー１万２００バーツ（前年比６４０バーツ増）
職高卒ワーカー１万５００バーツ（同７４３バーツ増）、技短卒事務職１万１９００バーツ
（同７００バーツ増）、大卒事務職１万５０００バーツ（同５０６バーツ増）
大卒技術職１万７６００バーツ（同８００バーツ増）だった。非製造業では
技短卒営業職１万２０００バーツ（同１１００バーツ増）
大卒営業職１万７０００バーツ（同２０００バーツ増）。
３５歳の正規従業員の実賃金（基本給＋諸手当）の月額中央値は製造業の
技短卒事務職１万７８００バーツ（前年比８００バーツ増）
大卒事務職２万７９５０バーツ（同１９５０バーツ増）
大卒技術職２万９７００バーツ（同１２４０バーツ増）
非製造業の技短卒営業職２万バーツ（同２９００バーツ増）
大卒営業職３万５０００バーツ（同４８５０バーツ増）だった。
クラス別賃金の月額中央値は製造業の事業部長（ダイレクター）クラス１５万バーツ
（前年比２万６７５５バーツ増）、部長（ＧＭ）クラス８万５４００バーツ（同３７００バーツ増）
課長（チーフ）クラス５万バーツ（同４５００バーツ増）
係長クラス３万５８００バーツ（同４０００バーツ増）、非製造業の事業部長クラス１４万４０００バーツ
（前年比６６００バーツ減）、部長クラス８万バーツ（同増減なし）
課長クラス５万４４５０バーツ（同４４５０バーツ増）
係長クラス４万バーツ（同５０００バーツ増）。
ネ～、けっこう良い給料ではないでしょうか？
チェンマイの賃金とは、かなりかけ離れているとは思いますが。
しかし、バンコクでは何でも高いだろうし、ストレスも多いだろうから
そのくらい貰わないとやっていけないかもね！
今日はここまで・・・・・。
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ありがとうございました