コレがないと何もできません

２週目に入り、だいぶと会社に慣れてきました。

１週目は毎日すんごい緊張して、一日中いっぱいいっぱいだったんだけどねー。
さすがに２週目になると、ちょっと落ち着いてきました
少しずつ要領がわかってきたのと、部署の人たちの名前も覚えて、
個々の性格がわかってきてきた分、接するのがラクになってきました。

新人として、トレーニングしてもらう毎日ですが、
私は過去に新人トレーニングをした経験があるし、
トレーニングする側の人の愚痴なんかを聞いたことも何度かあります。

仕事を覚える早さや要領というのは、やっぱりその新人のスキルや性質があるわけで、
そこは教える人も合わせていくしかない。

結局、何が肝心かというと、





やっぱり感謝の心かな？・・・と。


新しいスタッフに仕事を教えるのは、普通はその人の仕事の一部だと思います。
だけど、明らかに自分の仕事の時間を削って教えるケースがほとんどで、
適当にしようと思えば手を抜けるわけです。

だから、やっぱり教えてもらう側は（教えてくれてありがとう）みたいな気持ちを
持ちながら学ぶべきだなぁとか思うのです。

そんなの当たり前だよ！とか言われるかもしれないけど、
新しい会社で仕事し始めるとテンパってそれどころじゃなくなる場合もあるもんね。


なので、私は自分なりに集中する要点を丁寧な仕事メモと感謝の気持ち・言葉に絞り、
そこだけは本気で力を入れるようにしてます





今日ね、同僚２人にランチを誘われました
飲茶に行ったんだけど、そこで


「あなたはFirst Learner（覚えがいい人）だわよ」


とその２人共から言われたの


いきなり言われたので、ほおばってたシューマイがノドに詰まりそうになりました
思いっきり照れたんだけど、


「You make good notes.」


と言われて、ハッとしたの。


私の仕事メモのことです

今まで勤めてきた会社でもそうしてたけど、私の仕事メモは
自慢じゃないけどかなり細かいです。

①まず、教えてもらってる最中に思いつくことをガンガン書いておきます。

②そして教えてもらったばかりの作業を、そのメモを見ながら一度自分でさせてもらうの。

すると、やりながら気づく足りないメモが追加記入できるわけ。

③一人になったら、もう一度メモを見ながら手順どおりにやり、同時に清書するのです。
私は清書だけは日本語を使います


これは自分のバイブルになるものだから、たとえ１ヶ月間
その作業をする機会がなかったとしてもメモだけで思いだせるように・・・。


そうやって作ってたノートが褒められたの。
なんか嬉しかったなぁ・・・


今は少しずつ全体像がつかめてきて、パソコンを睨みながら
（今、私は何をやってるんだ・・・？）という状態はなくなってきました。


あとは慣れかな ボチボチがんばろーっと




【追伸】
今、私の中でこの新しい仕事がかなり大きなウェイトを占めてるので、
しばらくこんなつまんない日記が続くかもしれません。

私のターニングポイント的な時期なので、後で読み直せるように
今思う事を書いておきたいので、しばらくはお付き合い下さいませ



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