他人の収入は気になります。それにしてもすごい年収！

プロ野球のスター選手の年俸を聞くと、「へーっ！」と驚くやら、うらやましいや
ら。
それがメジャーになると、５～６倍に跳ね上がります。
サブプライムローン問題でゆれる米国経済。今度は、米国金融企業トップの年収もゆれるのかもしれません。
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◆ヘーッの年収

先日の読売新聞に、米国金融界機関トップの２００７年の年収が掲載されていました。

ＧＳ（ゴールドマンサックス）ＣＥＯ　７５億円
リーマンブラザーズＣＥＯ　　３６億円
ＪＰモルガン・チュースＣＥＯ　２９億円
メリルリンチＣＥＯ　１８億円
バンク・オブ・アメリカＣＥＯ　　１７億円


どうですか？
ストックオプション込みの金額ですが、思わず笑ってしまうくらいの天文学的な年収でしょう？

ところがサブプライムローン問題で、多額の公的資金が注入され始めました。
米国民の税金や国債などの公的なお金を注ぎ込むことになり、先の金融トップの年収がやり玉に上がっているようです。

『会社が危うくなり、公的資金を注入しているのに、トップの年収は多すぎる！』。

分かる、分かる。（笑）


◆１年が勝負

欧米の金融機関の成果重視の報酬は、日本の常識を大きく超えていますよね。

日本企業だと、大企業でもトップは４０００～５０００万円が上限だと思います。（オーナー経営者やベンチャー系は分かりませんが）
社員とトップの差は、１０倍からせいぜい２０倍くらいでしょうか。
米国は100倍以上。

米国の金融機関だと、成果を上げたコンサルタントで年収１億円以上はざらですよね。＜と、知ったかぶり（笑）＞
その代わり、成果が芳しくなければ、契約更改の直前にボスに呼ばれ
『君の業績にはがっかりした。来年はこの金額じゃないと契約できない』
と前年の１／１０くらいを平気で提示する。
『冗談じゃない。私の実績を誤解している！』
なんて反論し、次の会社へ・・・。

米国のホワイトカラーは１年勝負という印象です。
崩れかけているとはいえ、ほぼ終身雇用の日本と、１年勝負の米国。
どちらがお好きですか？


さ、1億円プレーヤーを目指して今日も頑張りますか。（笑）


◆ＯＤＡ

中国が宇宙遊泳を成功させました。
日本はＯＤＡで、中国に国別最高額の貢献です。
これも公的資金。
辻褄があいませんね・・・。

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