ビジネスコーチング成功のキーは

久しぶりに六本木ヒルズに行きました。コーチングの企業導入事例を上司とともに聴きにきたんです。聴いて良かった。

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■コーチングファン

ここ1年、断片的にコーチングにふれたことで、すっかりコーチングのファンになっています。

昨日、コーチＡ主催の「２００６シンポジウム」を聴きに、はるばる鹿児島から上京しました。
しかも上司を連れて。


やっぱり来てよかったです！



■成功事例

ダイキン工業さん、ＫＤＤＩさん、サンエー・インターナショナルさんと日本ケミファさんの４社の成功事例が発表されました。

成功事例ばかりなので、聴いていて楽しい！


特にダイキン工業は感動的です。

経営トップの思想が「人を基軸にする企業」。
資本やシステムなどは脇役であり、社員が主役であることをはっきり打ち出しています。
一見、「当たり前」のように聞こえますが、「人を基軸にする」ために、全社をあげていろいろ取り組んでおり、その有効なツールがコーチング。

12期連続増収、増益！

すばらしい！



■コーチング成功の秘訣

成功のキーワードは、「経営者・マネージャーが自ら参加する」。

現場の従業員だけでコーチングを勉強しても長続きしません。
成功の決め手は、会社ぐるみでやることだと感じましたよ。


コーチングの威力を改めて、スゴイ！




《六本木ヒルズの５１F行きエレベータは、どうしてあんなに揺れるのでしょうか・・・？》








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