プロセスと失敗を見せる”見える化”

毎日の整理整頓と見える化を推進する株式会社武蔵野。本当にすごいです。
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◆見える化の量だけは・・・

私の職場でも見える化はやっています。
そうですね、長さにして１５ｍくらいの壁は、見える化スペースです。

でも株式会社武蔵野さんやacbさんの会社を見て、まだまだ甘いと思いましたよ。
だって私の職場の見える化は、結果中心。
武蔵野さんや天竜精機さんはプロセスと失敗事例が中心の見える化です。

今日は武蔵野さんのほんの一例を紹介しますね。
う～ん、ＹＨはまだまだ甘いね・・・！


◆壁一面ですよ

ある部門は、１０畳くらいの広さ。
その部屋の周囲の壁すべてが、”見える化”のステージなんです。
しかもホワイトボードを兼ねているので、その場でミーティングもできちゃう！

個人ごとの業績の進捗、スキルアップの進捗、毎日の点検表、カイゼン活動・・・。
もちろん、毎日の清掃の分担とチェック表もありますよ。
いったい何種類あるんでしょう。

”サンクスカード”なるものもあります。これは、同僚からのありがとうメッセージなんです。
『昨日は○○を手伝ってくれてありがとう。その上ポカリスエットまでいただいて！』見たいな感じです。しかもこの数を競っているんです。
これだと自分の仕事ばかり熱中している人はいなくなりそうです。
これいいね。


◆挨拶

どの部門に行っても、従業員のみなさんは仕事の手を止め、まっすぐの姿勢で
『いらっしゃいませ』。
営業部門だけでなく、現業も総務経理もですよ。
すごいね。

ある現業部門に行くと、4人の男女が整列して迎えてくれました。
その中に年配の男性もいます。
少しはにかんだ顔で
『いらっしゃいませ』。
こんな年配の従業員さんもしっかり挨拶。


ＹＨは大いに刺激になりました。
うちも頑張らなくちゃ。


仕事の手を止め、『いらっしゃいませ』


壁一面、見える化


カイゼンも写真入で


もちろん床や壁はピッカピカ！


◆予告

次回はいよいよ、acbさん会社を紹介しますね。
この会社もすごいんです。

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